Zoe Talent Solutions

Introductie

Lees de Officiële Beschrijving

65998_img1.png

Over ZOE

Wereldwijde economie bewijst ons dagelijks de behoefte aan organisaties voor 'maximaal' en 'leidend' talent om te slagen in steeds complexere en competitievere mondiale markten. Om het 'best mogelijke' resultaat voor organisaties te bereiken, is het ontwikkelen van het juiste talent net zo belangrijk als het aannemen en behouden van medewerkers.

Wie zijn wij?

ZOE Talent Solutions is een wereldwijd trainings- en adviesbureau dat toonaangevende bedrijven in vele landen bedient. Wij zijn gespecialiseerd in oplossingen voor capaciteitsopbouw en talentontwikkeling voor individuen en organisaties, door middel van onze zeer op maat gemaakte cursussen en trainingssessies, in een breed scala aan disciplines.

Wat doen we?

ZOE helpt organisaties bij het identificeren van hun belangrijkste doelen en begeleidt managementteams door nauw samen te werken met elk lid, om blijvende verbeteringen aan te brengen in hun prestaties. Dit proces belooft dus een duidelijke toename in omzet en besparingen en een hogere Return On Investment (ROI). In bijna een decennium heeft ons team een ​​wereldwijd aan te bevelen onderneming opgebouwd met unieke vaardigheden, inclusief en niet beperkt tot coaching, facilitering, counseling en strategisering.

Hoe doen we het?

De zeer toegewijde en ervaren professionals van ZOE bieden hun klanten de hoogst mogelijke kwaliteit in training en capaciteitsopbouw tegen concurrerende prijzen, gekoppeld aan een unieke flexibiliteit om aan de behoeften van hun klanten te voldoen.

Onze primaire focus is 'Complete klanttevredenheid'. Dit vormt de basis van onze werkfilosofie, onze cultuur en alles wat we doen. Dankzij ons succes hebben we onlangs een steeds groter aantal projecten kunnen uitvoeren. Elke keer opnieuw het vertrouwen van onze klanten winnen, motiveert ons om te streven naar een ongeëvenaarde uitmuntendheid.

We triomferen door nauw samen te werken met elke organisatie om de kracht van hun mensen te ontsluiten en ervoor te zorgen dat onze trainingsoplossingen voldoen aan hun leer- en ontwikkelingsbehoeften, en hun zakelijk succes maximaliseren.

ZOE heeft uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van ontwikkeling van medewerkers en organisaties. Dit, in combinatie met de belofte om innovatieve en toonaangevende groeioplossingen te leveren, heeft ons consistent laten groeien, zelfs in het licht van ongunstige marktomstandigheden.

65999_img2.png
Deze school biedt programma's in:
  • Engels

Bekijk cursussen »

Programma's

Deze school biedt ook:

Cursus

Effectief Risico- En Beveiligingsbeheer

Campus Voltijd Deeltijd 3 - 10 dagen Open Inschrijving Verenigde Arabische Emiraten Dubai Maleisië Kuala Lumpur Egypte Cairo Kenia Nairobi Abu Dhabi Saoedi-Arabië Riyadh +10 more

Dit programma biedt de deelnemers inzicht in de belangrijkste aspecten van effectief risico- en beveiligingsbeheer. Het overzicht van het trainingsprogramma is actueel en relevant voor de marktvereisten, dus goed voor alle analytische voorspelling van trainingsbehoeften in het aangegeven gebied. Een voorstel op maat kan ook worden geregeld, om te voldoen aan de trainingsvereisten van uw team. [+]

Dit programma biedt de deelnemers inzicht in de belangrijkste aspecten van effectief risico- en beveiligingsbeheer. Het overzicht van het trainingsprogramma is actueel en relevant voor de marktvereisten, dus goed voor alle analytische voorspelling van trainingsbehoeften in het aangegeven gebied. Een voorstel op maat kan ook worden geregeld, om te voldoen aan de trainingsvereisten van uw team.

Wie zou moeten bijwonen?

Betrokken of geassocieerd met risico- en beveiligingsbeheer, van ervaren besluitvormers tot eerstelijns management.

Cursusbeschrijving

Onderdelen van het trainingsprogramma:

Risico's, bedreigingen, kansen, kwetsbaarheden, capaciteit, veiligheid, onzekerheid, waarschijnlijkheid en frequentie.Risicobeoordeling en -categorisatie, risicobeheersstructuren en -processen, registratie en communicatie van risico's, evaluatie en auditing.Cursus Doelstellingen... [-]

HR In De Publieke Sector

Campus Voltijd Deeltijd 3 - 10 dagen Open Inschrijving Verenigde Arabische Emiraten Dubai Maleisië Kuala Lumpur Kenia Nairobi Abu Dhabi Saoedi-Arabië Riyadh +8 more

De cursus geeft je de diepgaande kennis en expertise die je nodig hebt om te slagen in de publieke sector. Het overzicht van het trainingsprogramma is actueel en relevant voor de marktvereisten, dus goed voor alle analytische voorspelling van trainingsbehoeften in het aangegeven gebied. Een voorstel op maat kan ook worden geregeld, om te voldoen aan de trainingsvereisten van uw team. [+]

De cursus geeft je de diepgaande kennis en expertise die je nodig hebt om te slagen in de publieke sector. Het overzicht van het trainingsprogramma is actueel en relevant voor de marktvereisten, dus goed voor alle analytische voorspelling van trainingsbehoeften in het aangegeven gebied. Een voorstel op maat kan ook worden geregeld, om te voldoen aan de trainingsvereisten van uw team.

Wie zou moeten bijwonen?

Personen die nieuw zijn op het gebied van human resources of individuen die meer ervaring hebben met human resources, maar recent een overstap hebben gemaakt naar de publieke sector.

Cursusbeschrijving

HR-beginselen voor de publieke sector

De verschillen tussen HR-activiteiten in de publieke en private sector begrijpenGeschiedenis van wetten die de ontwikkeling van de HR-functie van de publieke sector hebben beïnvloedHerziening van de belangrijkste wet- en regelgeving die van toepassing is op HR-activiteitenRollen en verantwoordelijkheden van HR-professionals in organisatiesDiscussie over typische organisatiestructurenGebruik van informatietechnologie om HR-activiteiten te verbeterenStrategische HR-operatiesProfessionele HR-organisatiesBelang van ethiek bij HR... [-]

International Public Sector Accounting Standards

Campus Voltijd Deeltijd 3 - 10 dagen Open Inschrijving Verenigde Arabische Emiraten Dubai Maleisië Kuala Lumpur Kenia Nairobi Abu Dhabi Saoedi-Arabië Riyadh +8 more

Wees voorbereid op internationale boekhoudstandaarden voor de publieke sector of IPSAS met een kwalificatie die aantoont dat u een grondige kennis hebt van de normen en de toepassing ervan, gecertificeerd door CIPFA, het wereldwijde orgaan voor financieel beheer van de overheid. [+]

Wees voorbereid op internationale boekhoudstandaarden voor de publieke sector of IPSAS met een kwalificatie die aantoont dat u een grondige kennis hebt van de normen en de toepassing ervan, gecertificeerd door CIPFA, het wereldwijde orgaan voor financieel beheer van de overheid.

Cursus Doelstellingen

Het certificaat geeft u diepgaande IPSAS-kennis en certificering door CIPFA om uw vaardigheden aan werkgevers, collega's en anderen aan te tonen om uw carrière vooruit te helpen

Cursusbeschrijving

A1) Beschrijving van de rol van IPSASB bij de ontwikkeling en publicatie van IPSAS en andere documenten:

Terms of reference en doelstellingen van IPSASBVerband tussen IAS / IFRSs en IPSASIPSASB-programma van ontwikkelingsactiviteitenExposure-concepten en consultatiesIPSASB-onderzoeken... [-]

Leiderschapscoaching En Mentoring

Campus Voltijd Deeltijd Open Inschrijving Verenigde Arabische Emiraten Dubai Maleisië Kuala Lumpur Kenia Nairobi Abu Dhabi Saoedi-Arabië Riyadh +7 more

Deze coaching [+]

Deze coaching

Cursus Doelstellingen

Aan het einde van deze coaching- en mentoringscursus hebben de deelnemers geleerd over:

Coaching om individuele prestaties te verbeterenDe relatie tussen coaching en andere technieken voor performance managementDe belangrijkste coachingstijlen (invoer en uitvoer)Het coachingproces en vaardighedenDe rol van de mentor en mentorprogramma'sCursusbeschrijvingCoachstijlen: coaching van input en outputCoaching in de context van andere technieken voor ontwikkeling van prestatiesToepassingen voor coachingResultaten metenCoachingproces: een coachingmodelEmpathie ontwikkelenVragende techniekenCoaching in de praktijk brengenMentoring: een Mentoring-programma structureren om voordelen te bieden aan het bedrijf en de betrokken personenWie heeft begeleiding nodig en wie is een goede mentor?Verantwoordelijkheden, vaardigheden en het overwinnen van problemenDe mentorrelatie definiëren en ontwikkelenWie zou moeten bijwonen?... [-]

Opzetten En Beheren Van Het Project Management Office (PMO)

Campus Voltijd Deeltijd 3 - 10 dagen Open Inschrijving Verenigde Arabische Emiraten Dubai Maleisië Kuala Lumpur Kenia Nairobi Turkije Istanbul Abu Dhabi Saoedi-Arabië Riyadh +10 more

De trainingssessies in dit programma stellen mensen in staat om op een geloofwaardige manier projectmanagementbureaus strategisch op te zetten en te beheren, en op één lijn te brengen met belangrijke nuttige strategieën. Het overzicht van het trainingsprogramma is actueel en relevant voor de marktvereisten, dus goed voor alle analytische voorspelling van trainingsbehoeften in het aangegeven gebied. Een voorstel op maat kan ook worden geregeld, om te voldoen aan de trainingsvereisten van uw team. [+]

De trainingssessies in dit programma stellen mensen in staat om op een geloofwaardige manier projectmanagementbureaus strategisch op te zetten en te beheren, en op één lijn te brengen met belangrijke nuttige strategieën. Het overzicht van het trainingsprogramma is actueel en relevant voor de marktvereisten, dus goed voor alle analytische voorspelling van trainingsbehoeften in het aangegeven gebied. Een voorstel op maat kan ook worden geregeld, om te voldoen aan de trainingsvereisten van uw team.

Cursus Doelstellingen

Aan het einde van het programma kunnen deelnemers:

Plan en implementeer een Project / Program Management Office (PMO) in hun organisatieBreng hun organisatiestrategie en projectkader op één lijnOntwikkel een businesscase die de uitdagingen en kansen van PMO schetstBeoordeel de huidige projectomgeving van de organisatieToepassen van het Organizational Maturity Model (OPM3) ontwikkeld door Project Management Institute (PMI)CursusbeschrijvingHet strategische PMOPMO sleutelrollenPMO-voordelenDe link tussen strategie en projectenStrategie afstemmen op projectenHet Strategie- en ProjectenkaderPMO Business Case, organisatie, structuur en functiesPortfolio's, programma's en projectenEen sterke PMO Business Case ontwikkelenOrganisatiestructuur voor projectenPMO-typenPMO-functiesMaturiteit en de PMOMaturity en Capability definiërenStappen voor het verhogen van volwassenheidsniveauPre-Assessment EvaluatieBaseline Maturity AssessmentProject Management Health CheckLooptijd Kloof Analyse StappenOrganisatorisch projectmanagement volwassenheidsmodel (PMI® - OPM3)ComponentsMaturity AssessmentFietsconstruerenBeste praktijkenPMO Planning, voorbereiding en strategieHet PMO-handvest opstellenDoelstellingen en mijlpalenGap-analyse gebruiken om mijlpalen in te stellenImplementatie StrategiefasenMetingsgegevens metenVaststellen van een projectmanagementmethodiek en PMO-bestuurProjectmethodologie definiërenMethodiekstappen vaststellenElementen van de methodologieMethodiek Kwaliteit AfmetingenHet definiëren van governanceGovernance FrameworkHuman Capital en de PMOHoofdpunten in People ManagementPersoneel van de PMOCompetentie-identificatieOpleiding van het personeelPrestatiemeting en beloningenLoopbaantrajecten en leiderschapsontwikkelingBest Practices voor People Management in de PMOVeranderende organisatiecultuurKlimaat versus cultuurOrganisatorische behoeftenEen projectcultuur creërenVerander processenHet overwinnen van... [-]

Valutabeheer

Campus Voltijd Deeltijd 3 - 10 dagen Open Inschrijving Verenigde Arabische Emiraten Dubai Maleisië Kuala Lumpur Kenia Nairobi Abu Dhabi Saoedi-Arabië Riyadh +8 more

Deze training is ontworpen om centrale banken te helpen bij het nemen van een strategische benadering van hun valutabeheer. Dit vereist in de eerste plaats begrip van de valutalevenscyclus en vervolgens een hardvochtige analyse van de mate waarin andere belanghebbenden meer functies op zich kunnen nemen. [+]

Deze training is ontworpen om centrale banken te helpen bij het nemen van een strategische benadering van hun valutabeheer. Dit vereist in de eerste plaats begrip van de valutalevenscyclus en vervolgens een hardvochtige analyse van de mate waarin andere belanghebbenden meer functies op zich kunnen nemen.

Wie zou moeten bijwonen?

Deze training is voor professionals die werkzaam zijn in de financiële sector en meer willen weten over valutamarkten, zoals: Cash Managers, Treasurers, Bank Relationship Managers, IT-professionals, Consultants, Controllers, (Interne) Auditors, Back- en Mid Officers, Accountants, juridische experts, journalisten, recruiters van Human Resources en medewerkers van Corporate Communication.... [-]