NIVA Education

Introductie

Lees de Officiële Beschrijving

De missie van de Nordic Institute for Advanced Training in Occupational Health wordt door het ingesteld. De afkorting NIVA is afkomstig van de Zweedse taal titel Nordiska Institutionen för Vidareutbildning inom Arbetsmiljöområdet.

NIVA verzamelt top experts en kennis uit de Scandinavische landen en transformeert onderzoeksresultaten in geavanceerde cursussen en seminars op het gebied van gezondheid en veiligheid voor onderzoekers en praktijkmensen uit zowel de Scandinavische landen en wereldwijd.

Ons verhaal

NIVA werd opgericht in 1982 in Helsinki, Finland in samenwerking met het Finse Instituut voor Arbeid en Gezondheid (FIOH). Reeds op dat moment was er een sterk geloof in het belang van de bespreking van gemeenschappelijke Nordic arbo-zaken en in de kracht van het verzamelen van Scandinavische experts in het veld.

NIVA is een actieve speler op het gebied van gezondheid en veiligheid op het onderwijs voor meer dan 30 jaar. Gedurende deze tijd zijn er meer dan 12 500 experts en specialisten uit meer dan 40 landen bezocht en een netwerk in NIVA. Ongeveer 25% van de deelnemers afkomstig uit landen buiten de Nordics.

Vandaag, NIVA is het enige instituut in Europa die uitsluitend is gericht op een internationale en geavanceerde niveau van beroepsonderwijs - cursisten zijn, ongeacht waar in de wereld ze vandaan komen geaccepteerd.

ONZE FILOSOFIE

We vertrouwen op onze uitgebreide netwerk van beroepsziekten specialisten gezondheid en veiligheid in de gehele onderzoeksinstellingen en organisaties die voornamelijk in de Scandinavische landen, maar ook uit andere plaatsen in de wereld. Wij geloven in de kracht van netwerken en mensen elkaar ontmoeten. De feedback die we krijgen van zowel de deelnemers en docenten geeft ons reden om door te gaan met het winnende concept van het aanbieden van een platform om te ontmoeten en ideeën uit te wisselen.

In het algemeen is onze cursussen vinden plaats in de Scandinavische hoofdsteden (met enkele uitzonderingen) en de laatste 2-3 dagen het verstrekken van harde kern stof informatie en biedt uitstekende mogelijkheden om te netwerken. In het jaar 2017 hebben we onze eerste on-line cursus gelanceerd en we zijn verheugd om te zien waar deze nieuwe poging met ons op te nemen.

Deze school biedt programma's in:
  • Engels

Bekijk cursussen » Bekijk Cursus - OnlineStudies » Bekijk Cursus - HealthcareStudies »

Programma's

Deze school biedt ook:

Cursus

Arbeidsongeschiktheid Preventie Cursus (jaar 2)

Campus Voltijd 5 dagen Zweden Alsike

Arbeidsongeschiktheid treedt op wanneer de werknemer niet in staat is om verder te gaan of te blijven op het werk als gevolg van een gezondheidsprobleem. De productiviteit verlies als gevolg van een slechte gezondheid werknemer of arbeidsongeschiktheid oplegt grote individuele, sociale en economische lasten en is een grote zorg voor de werknemers, hun gezinnen, werkgevers, beleidsmakers, verzekeraars, en de arbodienst providers. [+]

Arbeidsongeschiktheid treedt op wanneer de werknemer niet in staat is om verder te gaan of te blijven op het werk als gevolg van een gezondheidsprobleem. De productiviteit verlies als gevolg van een slechte gezondheid werknemer of arbeidsongeschiktheid oplegt grote individuele, sociale en economische lasten en is een grote zorg voor de werknemers, hun gezinnen, werkgevers, beleidsmakers, verzekeraars, en de arbodienst providers. Arbeidsongeschiktheid en de gevolgen kunnen worden verminderd of zelfs voorkomen.

Doelstellingen van de cursus

Om transdisciplinaire WDP kennis, vaardigheden en attitudes in het ontwikkelen van Ph.D. studenten, post-doctorale bursalen en beoefenaars met een master's degree, die zijn gekoppeld aan het veld WDP. Het programma zal worden aangepast aan de competentie behoeften voor zowel onderzoekers en praktijkmensen te vervullen.... [-]


Diversiteit En Integratie Management Cursus

Campus Voltijd 3 dagen Noorwegen Oslo

Diversity management kan worden gezien als een intern proces gericht op het creëren van een positieve werkomgeving door het nemen van individuele verschillen in overweging. Diversiteit gaat over acceptatie en respect. Aan de andere kant, de diversiteit is ook een oorzaak van onbegrip, wantrouwen en conflicten op de werkvloer, dat kan leiden tot verzuim, slechte kwaliteit, een laag moreel en verlies van concurrentievermogen. [+]

Diversiteit en inclusie management - tools voor het creëren van een vruchtbare werkomgeving, organisatiecultuur en concurrentievoordeel

Diversity management kan worden gezien als een intern proces gericht op het creëren van een positieve werkomgeving door het nemen van individuele verschillen in overweging. Diversiteit gaat over acceptatie en respect. Aan de andere kant, de diversiteit is ook een oorzaak van onbegrip, wantrouwen en conflicten op de werkvloer, dat kan leiden tot verzuim, slechte kwaliteit, een laag moreel en verlies van concurrentievermogen.

Doelstellingen van de cursus

Diversiteit wordt gezien als iets dat goed is voor het bedrijfsleven en voor de werkomgeving. Volgens de diversiteit paradigma moet een divers personeelsbestand worden beschouwd als een concurrentievoordeel. In een voortdurend veranderende wereld moeten organisaties zich aan te passen aan de snel veranderende markten. Een personeelsbestand weerspiegelt de structuur van de markt is in staat om snel te reageren op veranderende omgevingen.... [-]


Het Beheer Van Blootstelling Aan Chemische Stoffen Op De Werkplek Cursus

Campus Voltijd 3 dagen Finland Helsinki

REACH en OSH wetgeving zijn gericht op hetzelfde doel: veiligheid, gezondheid en het welzijn van een werknemer de omgang met chemische stoffen op het werk. Terminologie en de algemene voertaal binnen deze wettelijke kaders van elkaar verschillen. Bij een gemiddelde werkplek in Europa het personeel dat de behandeling van REACH kwesties of CAD kwesties verschillend kunnen zijn. Registrant en een downstream-gebruiker kan problemen in de communicatie hebben. [+]

REACH en OSH wetgeving zijn gericht op hetzelfde doel: veiligheid, gezondheid en het welzijn van een werknemer de omgang met chemische stoffen op het werk. Terminologie en de algemene voertaal binnen deze wettelijke kaders van elkaar verschillen. Bij een gemiddelde werkplek in Europa het personeel dat de behandeling van REACH kwesties of CAD kwesties verschillend kunnen zijn. Registrant en een downstream-gebruiker kan problemen in de communicatie hebben. Naast de praktische problemen die verschillen, in een breder perspectief, ook dieper verschillen in de filosofie van de beide regelgevingen aan te wijzen. Dit moet worden opgevat om een ​​goede uitvoering te garanderen. Een goed voorbeeld hiervan is het instellen van de Europese grenswaarden vs. DNEL's.... [-]


Leeftijdsmanagement In Arbeidsorganisaties Cursus

Campus Deeltijd 2 dagen Finland Helsinki

Deze cursus zal zich richten op de leeftijd management praktijken in arbeidsorganisaties omvat niet alleen organisatorisch niveau activiteiten, zoals het top management, HR-beleid en de line-management praktijken, maar ook individueel niveau activiteiten, zoals peer-steungroepen, zelfhulpmiddelen en werkvermogen coaching. [+]

Deze cursus zal zich richten op de leeftijd management praktijken in arbeidsorganisaties omvat niet alleen organisatorisch niveau activiteiten, zoals het top management, HR-beleid en de line-management praktijken, maar ook individueel niveau activiteiten, zoals peer-steungroepen, zelfhulpmiddelen en werkvermogen coaching. Het doel van de cursus is om de deelnemers te voorzien heldere inzichten van de huidige empirisch bewijs voor de effectiviteit van de organisatie- en individueel niveau activiteiten langer steunen en betere loopbanen. Deelnemers krijgen inzicht in de theoretische achtergronden concepten en hun praktische toepassing in de vorm van concrete instrumenten voor arbeidsorganisaties als onderdeel van de leeftijd management praktijken te krijgen.... [-]


Mager En De Werkomgeving Cursus

Campus Voltijd 4 dagen Denemarken Kopenhagen

De cursus zal bestaan ​​uit een mix van lezingen en discussies over de rol van lean, de werkomgeving en duurzame productieprocessen in de praktijk lean uitvoering of de onderzoeksprojecten van de deelnemer. Basic lean literatuur zal worden uitgekeerd aan de deelnemers voor de cursus. [+]

De cursus zal bestaan ​​uit een mix van lezingen en discussies over de rol van lean, de werkomgeving en duurzame productieprocessen in de praktijk lean uitvoering of de onderzoeksprojecten van de deelnemer. Basic lean literatuur zal worden uitgekeerd aan de deelnemers voor de cursus. De deelnemers zullen ook gevraagd worden om een ​​korte introductie van hun onderzoek project of lean activiteiten implementatie voor te bereiden.

De cursus kan worden goedgekeurd als een Phd-koers met 3,5 ETCS bij Aalborg University.

Deze cursus is ook als een theoretische cursus (10 uur) eiste in het medisch specialistisch onderwijs in de opleidingsprogramma's van de bedrijfsgeneeskundige diensten aan de Universiteit van Helsinki in Finland is aanvaard. De aanvaarding is geldig voor de specialistische opleidingen aan de Faculteit der Geneeskunde van alle Finse universiteiten.... [-]


Menselijke Factoren In Arctische Werk Cursus

Campus Voltijd 3 dagen Finland Helsinki

Deze cursus zal de bijzondere risico's van het werk te bespreken in het Arctische milieu. De deelnemers zullen leren over de oplossingen voor het minimaliseren van de risico's in de verschillende beroepen. [+]

Deze cursus zal de bijzondere risico's van het werk te bespreken in het Arctische milieu. De deelnemers zullen leren over de oplossingen voor het minimaliseren van de risico's in de verschillende beroepen.

Doelstellingen van de cursus

Om de deelnemers te voorzien van kennis van de specifieke risico's van het werk in de Arctische milieu en de oplossingen voor het minimaliseren van de risico's in de verschillende beroepen.

Doelgroep

OHS en HR-personeel in Arctic bedrijven

Cursus beschrijving

Lezingen en teamwerk

hoofdonderwerpen Effecten van kou op mensen Bescherming tegen de kou Prestaties in de kou ploegendienst Offshore werk werkzaamheden in de mijnen Werk in de hoogtes ACHTERGROND ... [-]

Pesten En Intimidatie Op Het Werk Natuurlijk

Campus Voltijd 3 dagen Denemarken Kopenhagen

Op basis van de meest recente onderzoek, zal de cursus kennis van de deelnemers over de oorzaken, risicofactoren en gevolgen van pesten op het werk te actualiseren. De cursus zal ook ingaan op de strategieën voor de preventie en het beheer van pesten en intimidatie op het werk. Speciale nadruk zal liggen op de preventie en het beheer van pesterijen op het werk, onderzoek van zaken, alsmede over de behandeling van doelwitten van pesten. [+]

Pesten en intimidatie op het werk wordt algemeen erkend als een ernstige veiligheids- en gezondheidsprobleem in het beroepsleven.

Doelstellingen van de cursus

Op basis van de meest recente onderzoek, zal de cursus kennis van de deelnemers over de oorzaken, risicofactoren en gevolgen van pesten op het werk te actualiseren. De cursus zal ook ingaan op de strategieën voor de preventie en het beheer van pesten en intimidatie op het werk. Speciale nadruk zal liggen op de preventie en het beheer van pesterijen op het werk, onderzoek van zaken, alsmede over de behandeling van doelwitten van pesten.

De cursus zal ook de deelnemers geven een forum en een kans om te verkennen en de kwestie bespreken met mensen die in verschillende rollen voor de preventie en het beheer van pesten en intimidatie te werken.... [-]


Positieve Psychologie Op Het Werk Natuurlijk

Campus Voltijd 3 dagen IJsland Reykjavik

Het doel van de cursus is om te presenteren en te bespreken een aantal belangrijke begrippen - bijvoorbeeld bevlogenheid, positief leiderschap en job crafting - in het werk van het leven positieve psychologie. De nadruk zal ook liggen op praktische maatregelen en positieve acties voort te bouwen op het werk en persoonlijke hulpbronnen. [+]

Hoe te werkplekken, werktaken en sociale relaties te ontwikkelen op het werk aan mensen met de beste kansen voor zelfontplooiing, de groei en de goede prestaties te leveren? Hoe individuele middelen en motivatie te verbeteren op het werk, bijvoorbeeld via leiderschap, zodat werknemers creatief, innovatief, verloofd, betrokken en productief aan het werk zal zijn?

Doelstellingen van de cursus

Het doel van de cursus is om te presenteren en te bespreken een aantal belangrijke begrippen - bijvoorbeeld bevlogenheid, positief leiderschap en job crafting - in het werk van het leven positieve psychologie. De nadruk zal ook liggen op praktische maatregelen en positieve acties voort te bouwen op het werk en persoonlijke hulpbronnen. De cursus is gericht op onderzoek als de praktijk te vergemakkelijken vanuit een positieve psychologie perspectief door:... [-]


Uitvoering En Evaluatie Van Organisatorische Maatregelen Cursus

Campus Voltijd 3 dagen IJsland Reykjavik

Zoals interventieonderzoek in het laatste decennium steeds vaker is geworden, de noodzaak om te leren hoe dergelijke studies te evalueren op een manier die onze kennis vergroot over het hoe en voor wie waarom interventies werk is toegenomen. [+]

Uitvoering en evaluatie organisatorische maatregelen - Recente ontwikkelingen. Zoals interventieonderzoek in het laatste decennium steeds vaker is geworden, de noodzaak om te leren hoe dergelijke studies te evalueren op een manier die onze kennis vergroot over het hoe en voor wie waarom interventies werk is toegenomen.

Doelstellingen van de cursus

De deelnemers zullen worden ingevoerd om de evaluatie te verwerken met inbegrip van relevante frameworks, het verzamelen van gegevens en analyse. Een belangrijk deel van de cursus is de kennis over de wijze waarop deze informatie kan worden gebruikt om met succes plannen, ontwikkelen en implementeren van organisatorische maatregelen.

... [-]

Voor Een Gezonde Digitale Werkomgeving Cursus

Campus Deeltijd 3 dagen Zweden Stockholm

De digitale werkomgeving presenteert uitdagingen op het gebied van informatie en communicatie overloop, flexibele / grenzeloze werk, slechte bruikbaarheid van IT-systemen, technologie gedoe en competentie problemen. Dit zijn stressoren die bijdragen aan geestelijke en lichamelijke inspanning, alsmede productiviteitsverlies. [+]

De digitale werkomgeving presenteert uitdagingen op het gebied van informatie en communicatie overloop, flexibele / grenzeloze werk, slechte bruikbaarheid van IT-systemen, technologie gedoe en competentie problemen. Dit zijn stressoren die bijdragen aan geestelijke en lichamelijke inspanning, alsmede productiviteitsverlies.

Doelstellingen van de cursus

Om de kennis over gezondheid kwesties in verband met de digitale werkomgeving te verhogen om kennis uit verschillende disciplines samen te brengen om de werkorganisatie oplossingen die zorgen voor herstel, gezondheid, prestaties en productiviteit, voor een duurzame digitale werkomgeving te stellen.

Doelgroep Onderzoekers Promovendi human resources Occupational Health Services Cursus beschrijving ... [-]

Werkruimten Bevorderen Welzijn Cursus

Campus Voltijd 3 dagen Finland Helsinki

Een goed binnenklimaat heeft een significant effect op de gezondheid van mensen, het welzijn en de prestaties op het werk. Het ontwerp van de werkplekken moet rekening houden met de activiteiten en taken die zijn uitgevoerd in het kantoor uit te voeren. [+]

Een goed binnenklimaat heeft een significant effect op de gezondheid van mensen, het welzijn en de prestaties op het werk. Het ontwerp van de werkplekken moet rekening houden met de activiteiten en taken die zijn uitgevoerd in het kantoor uit te voeren.

Doelstellingen van de cursus

Doel van de cursus is om een ​​multidisciplinair overzicht van werkruimten bevordering van de gezondheid en het welzijn van de gebruikers te voorzien. Het doel is ook om de gebruiker centraal, participatieve aanpak voor de inrichting van de werkplek en de werkplek veranderingen door te voeren. Reikwijdte van de cursus is op moderne kantooromgevingen, zoals multispace kantoren, onderzoek en leeromgevingen, alsmede de sociale en zorgsector.... [-]