Strategisch personeelsbeheer

Overzicht

Strategisch HR Management is een uitgebreide verkenning van HR en de relatie met het bedrijf. HR moet centraal staan in de zakelijke besluitvorming, aangezien het de mensen zijn die de doelen van elk initiatief zullen realiseren. Deze Human Resource Management-cursus neemt deelnemers mee op een reis naar de bedrijfswereld en het leveren van prestaties.

De cursus omvat ook een bezoek ter plaatse aan een organisatie die relevant is voor de cursus, zodat deelnemers inzicht kunnen krijgen in hoe hun tijdgenoten in de echte wereld functioneren.

De cursus wordt afgesloten met een samenvatting van de belangrijkste leerpunten, gevolgd door een actieplanningsoefening om de verworven kennis en vaardigheden direct toe te passen bij uw terugkeer naar het werk. Ondersteuning na de cursus is ook beschikbaar met betrekking tot de implementatie van uw actieplan, tot zes (6) maanden na voltooiing van de cursus.

Agenda

HR en bedrijfsstrategie

• De betekenis van HR-strategie
• HR-benaderingen voor organisatieontwikkeling
• Zakelijke en bedrijfsstrategieën

HR-processen

• Belanghebbenden en maatschappelijk verantwoord ondernemen
• High Impact HRM-beleid en praktijk
• Lijnmanagement Verantwoordelijkheden

Organisatieontwikkeling

• De instrumenten van organisatieontwikkeling
• Het belang van cultuur
• Een effectieve cultuur ontwikkelen

Bezoek ter plaatse

• Bedrijfsbezoek aan een relevante organisatie.
• Een inzicht in de interne werking van bedrijven.
• Een kans om te leren door interactie met praktiserende professionals.

Cursusoverzicht

• Samenvatting en samenvatting van de belangrijkste leerdoelen
• Actieplanning

Doelgroep

Deze opleiding Human Resource Management is geschikt voor:

• HR-directeuren
• Hoofden van HR-functies
• HR-zakenpartners
• Senior HR executives, managers, adviseurs en functionarissen die willen bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de HR-strategie.
• Chief officers, voorzitters, bestuursleden, bedrijfsdirecteuren, afdelingshoofden en al diegenen op de hoogste niveaus van een organisatie die geïnteresseerd zijn in het ontwikkelen van een diepgaande kennis van strategisch HRM.

Leerresultaten

Na afronding van deze cursus kunt u inzicht krijgen in:

• De strategische aard van HR en bedrijfsstrategie.
• Stakeholdermanagement en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
• High Impact HRM-beleid en praktijk.
• Het proces van het formuleren en implementeren van de strategie voor organisatieontwikkeling.
• Een praktische kijk op hedendaagse werkpraktijken in jouw vakgebied.
• Hoe u een actieplan op uw werkplek implementeert met behulp van de kennis en vaardigheden die tijdens de cursus zijn opgedaan.