Cursus in Personeelsbeleid/Human Resources

Beste 39 Cursus Studies in Personeelsbeleid/Human Resources 2017

Personeelsbeleid/Human Resources

Het gebied van Human Resources verwijst naar de personen die deel uitmaken van het personeelsbestand van een organisatie of bedrijf. Human resources cursussen kunnen zorgen voor extra vaardigheden, kennis en opleiding voor het werken in deze spannende en mensgerichte veld. Er zijn verschillende mogelijkheden om het menselijk potentieel cursussen die certificaat, diploma, en opleidingen op te nemen en ook de mogelijkheid voor full-time, part-time, online, en leren op afstand.

Human resources cursussen kunnen thema's als gedrag in organisaties te onderzoeken, te betalen gelijkheid, arbeidsrecht, management en leiderschap, om enkelen te noemen. Er zijn uitstekende kwaliteit human resources cursussen verspreid over de hele wereld en kan variëren van een paar dagen van de opleiding, tot twee jaar programma's, afhankelijk van wat u zoekt. Human resources cursussen in het buitenland kunnen waardevolle internationale ervaring en culturele groei en professionele ontwikkeling.

Onder Blader door de human resources cursussen om meer te leren, of uw zoekopdracht met de zoekvakken boven te verkleinen. Neem de volgende stap op weg naar je doelen vandaag nog!

Lees meer

Ondersteunende Toezicht Technieken Workshop

Convertas
Campus Voltijd 3 dagen Open Inschrijving Verenigde Arabische Emiraten Dubai Abu Dhabi Verenigd Koninkrijk Londen Turkije Istanbul Maleisië Kuala Lumpur +7 more

Managers op alle niveaus worden overwerkt, managers, met name ondernemers, willen alles controleren, managers betrokken zijn bij operaties, of nog erger in het omgaan met de dagelijkse activiteiten, managers doen alles zelf, zijn inspanningen meer gewaardeerd dan de resultaten, managers hebben een multi- functionele rol. [+]

Cursussen in Personeelsbeleid/Human Resources. Managers op alle niveaus worden overwerkt, managers, met name ondernemers, willen alles controleren, managers betrokken zijn bij operaties, of nog erger in het omgaan met de dagelijkse activiteiten, managers doen alles zelf, zijn inspanningen meer gewaardeerd dan de resultaten, managers hebben een multi- functionele rol. [-]

Executive Programma In Digitale Innovatie Van De Menselijke Hulpbronnen

inesdi - Digital Business School
Campus of Online Deeltijd 142 - 300 uur September 2017 Spanje Madrid Barcelona +1 more

De transformatie van HR en talent, de impact van nieuwe technologieën en de inzet van de werknemers in een omgeving van continue verandering is de sleutel voor bedrijven S.XXI die willen overleven en concurrerend. In de nieuwe digitale omgeving, HR-managers hebben zeer dicht bij de business te zijn en inspelen op de nieuwe uitdagingen van bedrijven en de behoeften van hun menselijk kapitaal. Dicht is om de nieuwe manieren van werken, met visie en creativiteit om innovatie te bereiken begrijpen. [+]

De transformatie van HR en talent, de impact van nieuwe technologieën en de inzet van de werknemers in een omgeving van continue verandering is de sleutel voor bedrijven S.XXI die willen overleven en concurrerend. In de nieuwe digitale omgeving, HR-managers hebben zeer dicht bij de business te zijn en inspelen op de nieuwe uitdagingen van bedrijven en de behoeften van hun menselijk kapitaal. Dicht is om de nieuwe manieren van werken, met visie en creativiteit om innovatie te bereiken begrijpen. Managers van het gebied van HR, change management experts, sectoroverschrijdende en mensen hebben een grote kans om te bevorderen en leiden de digitale transformatie van organisaties. Aanbevolen onderwerpen De basisprincipes van het internet en de relatie met de HR-afdeling De consistente en professionele toepassing van Web 2.0 en sociale netwerken in de functies van een professionele HR Hoe Social Media strategie is geïntegreerd in de traditionele functies van Human Resources. Stap ontwerpen van een plan voor de werving en selectie van kandidaten via sociale netwerken. Het optimale gebruik van de nieuwe 2.0-tools in het managen van mensen; alsmede interne opleiding processen. Interne communicatie platforms. De gemeenschappen van medewerkers en interne sociale netwerken (RSI). Hoe om een ​​bedrijf te positioneren in de huidige arbeidsmarkt. Nieuwe persoonlijke en sociale vaardigheden die u in staat om uw digitale reputatie te vergroten en verbeteren van uw personal brand. Programma Inleidende Module: De rol van HR in de Digital Transformation Module 1: digitale vaardigheden en Personal Brand Module 2: Digital Channels Collectieve Employer Branding en... [-]

Course in Human Resource Management

Oscar Institute
Campus Voltijd 18 - 20 uur September 2017 Verenigde Arabische Emiraten Dubai

[+]

Cursussen in Personeelsbeleid/Human Resources. Onderwerpen: Geschiedenis van HRM [-]

Graduate Certificate In Human Resource Management

University of Technology Sydney
Campus Voltijd Deeltijd 0.5 - 1 jaar January 2018 Australië Sydney +1 more

De Graduate Certificate in Human Resource Management introduceert de deelnemers om kennis en ervaringen op het gebied van human resource management (HRM) en arbeidsverhoudingen. [+]

De cursus rust afgestudeerden met de essentiële vaardigheden en kennis om effectieve, ijverig en succesvolle human resource beoefenaars.

De Graduate Certificate in Human Resource Management is een goed startpunt voor studenten die hun begrip van HRM te versterken. Het biedt deelnemers de mogelijkheid om te studeren aan een professioneel niveau en hun kritisch inzicht te verbeteren. In de meeste gevallen kunnen de deelnemers kiezen om de voortgang aan de graduate diploma of Master in HRM op het succesvol afronden van de afgestudeerde certificaat.

Career opties omvatten het beheer-level posities in de industrie of de overheid.

[-]

Human Resource Management - Geavanceerde Professionele Ontwikkeling [niveau HE7] Part-time

University of Bolton
Campus Deeltijd 14 weken August 2017 Verenigd Koninkrijk Bolton

Deze cursus behandelt de belangrijkste concepten en toepassingen van Human Resource Management (HRM) theorieën en technieken in verband met de onderwijssector. Er zal een bijzondere nadruk op hoe organisaties reageren op de persoonlijke ontwikkeling in een poging om te reageren niet alleen voor individuen, maar aan de eisen van een concurrerende bericht verplicht marktsector met de toenemende nadruk op ondernemend strategieën te worden. Je onderhandelt uw ... [+]

Cursussen in Personeelsbeleid/Human Resources. Human Resource Management - Advanced Professional Development [Level HE7] part-time Deze cursus behandelt de belangrijkste concepten en toepassingen van Human Resource Management (HRM) theorieën en technieken in verband met de onderwijssector. Er zal een bijzondere nadruk op hoe organisaties reageren op de persoonlijke ontwikkeling in een poging om te reageren niet alleen voor individuen, maar aan de eisen van een concurrerende bericht verplicht marktsector met de toenemende nadruk op ondernemend strategieën te worden. U zult uw opdracht onderhandelen met je tutor, zorgen voor een fit tussen uw omstandigheden en uw context werkgelegenheid. Als uw functiebeschrijving bevat een junior of middle management dimensie, zou je verwachten om te analyseren en je eigen HRM vaardigheden te evalueren in het licht van uw eigen ervaringen in aanvulling op wat je hebt geleerd, met vermelding van gebieden voor verbetering. Als u niet beschikt over de vereiste werkervaring u wordt verwacht dat praktisch probleem aan te tonen vaardigheden door de analyse en evaluatie van een schriftelijke case study of studies. Na succesvolle afronding van deze cursus ontvangt u een certificaat van het krediet worden toegekend voor 20 studiepunten op niveau HE7. Daarnaast kunt u deze credits gebruiken in de richting van één van de Masters in het onderwijs graden aangeboden door de Universiteit van Bolton. Je zal in overleg en werken nauw samen met je tutor terwijl beslissen welke wijze van evaluatie om te kiezen. Aanvankelijk als u werkzaam bent in het onderwijs, opleiding of een verwant gebied, met verantwoordelijkheid voor... [-]

Organisatorische En Relatie Systemen Coaching Fundamentals

Schouten Global
Campus Voltijd 2 dagen July 2017 Duitsland München Nederlanden Amsterdam +2 more

Organisatorische en Relatie Systems Coaching Fundamentals (CRR Global) is het enige ICF geaccrediteerde trainingsprogramma voor relatiesystemen in de wereld. [+]

ORSC | fundamentals Organisatorische en Relatie Systems Coaching Fundamentals (CRR Global): Is de enige ICF geaccrediteerde trainingsprogramma voor relatiesystemen in de wereld Is een baanbrekend model voor coaching relatiesystemen in organisaties, groepen, teams, partnerschappen en koppels Heeft een enorme impact op het ontwikkelen van relaties en is een krachtig instrument voor veranderingsbeheer Lid worden van het actieve, wereldwijde en lokale ORSC-netwerk, welke leden voortdurende professionele ondersteuning bieden Doelgroep Je hebt coachingservaring en wil je coachingsvaardigheden uitbreiden. Deze training is ook zeer geschikt als u een (zaken- of leven) coach, mediator, geestelijke gezondheidswerker bent (bijvoorbeeld therapeut of familielid), organisatieontwikkelaar of HR-consultant. Of u bent op zoek naar een verandering in uw carriere. Je leert graag door te oefenen en zijn open voor reflectie. Je hebt minstens een bacheloropleiding nodig. RESULTATEN Met deze training kunt u: Roepen en werken met een dieper betekenis in systemen Openbaren de wijsheid en macht van systemen en gebruik ze om gemeenschappelijke doelen te bereiken Transformatieverandering in teams, organisaties en relaties vergemakkelijken Ontwrig een conflict door middel van aanpassingsvaardigheden Begrijpen cross referral partnerships COMPETENTIES In deze training werkt u aan de volgende competenties: coaching Conflict management samenwerking Organisatorisch bewustzijn Mensengerichte leiderschap Pakketaanbiedingen Als u beide Fundamentals of ORS @ Work en Intermediate wilt doen, kunt u zich registreren met een aantrekkelijke pakketkorting. Bekijk ORSC | Pakket deals voor meer informatie. Details Duur: 2 dagen (van 9.30 tot 17.30 uur) Talen: In het Engels of lokale taal (op aanvraag) deelnemers: 18 - 36 deelnemers Wanneer en waar 14... [-]

Cursussen In Sap Hcm

Global Solutions Trainings UAE
Campus Voltijd Deeltijd 35 uur September 2017 Verenigde Arabische Emiraten Dubai +1 more

SAP HCM (Human Capital Management) is een van de belangrijkste modules in SAP ERP. SAP HR beheert alle functies van de verhuur en werknemer om zijn definitieve beëindiging organisatie. Het bestaat uit verschillende sub-onderdelen, zoals persoonlijke management, Orgalisation management, Time management en salarisadministratie. [+]

Cursussen in Personeelsbeleid/Human Resources. SAP HCM (Human Capital Management) is een van de belangrijkste modules in SAP ERP. SAP HR beheert alle functies van de verhuur en werknemer om zijn definitieve beëindiging organisatie. Het bestaat uit verschillende sub-onderdelen zoals persoonlijke management, organisatie management, time management en salarisadministratie. SAP HR / HCM module is geïntegreerd met andere modules zoals de productie planning, materiaalbeheer, Financial Accounting en controlling. SAP HR training materiaal leert u in een eenvoudige methode met uitgebreide training materiaal en deskundige SAP HR professionals. De module bevat: medewerker administratie Personeel time management en de evaluatie. Organisatie Management. Benefits management Payroll Management. rekruteren Career Management opvolgingsmanagement Enterprise learning Employee Performance Management Compensation management. [-]

Professionele Human Resource Management Review (phrm)

University of Toledo College of Business Administration
Campus Deeltijd 11 weken September 2017 Verenigde Staten Toledo +1 more

Vooraf uw HR-carrière uit te breiden uw human resource kennis en voor te bereiden op HR-certificering. [+]

Professionele Human Resource Management Review

Vooraf uw HR-carrière uit te breiden uw human resource kennis en voor te bereiden op HR-certificering.

Als u al van plan om uw HR-kennis en vaardigheden vergroten, en voor de Professional in Human Resources voor te bereiden (PHR ®) of Senior Professional in Human Resources (SPHR ®), is het nu tijd om in te schrijven in onze PHRM cursus.

Wij bieden dit programma in samenwerking met de Society for Human Resource Management (SHRM). Het curriculum omvat de nieuwe updated 2007 HRCI body of knowledge 'welke competenties en besluitvorming vaardigheden geëist van het beroep zich ontwikkelt.

Als certificatie-preparaat programma, het klopt consequent de nationale slagingspercentage. ... [-]


High Performance Mensen Vaardigheden Voor Leiders

London Business School
Campus Deeltijd 6 dagen August 2017 Verenigd Koninkrijk Londen

High Performance People Skills for Leaders zal u helpen om de impact die je hebt op andere mensen te begrijpen en te laten zien hoe je je kunt ontwikkelen strategieën om uw mensen te verbeteren. [+]

Cursussen in Personeelsbeleid/Human Resources.

Programma overzicht 'Succes te behalen via het maximaliseren van people skills'

High Performance People Skills for Leaders zal u helpen om mensen begrijpen de impact die je hebt op andere en laten u zien hoe u strategieën te ontwikkelen om vaardigheden te verbeteren van uw mensen.

Dit is een hands-on, praktisch Leadership Development Program, dat een ondersteunende leeromgeving waarin je kunt bekijken en bespreken de uitdagingen en successen die je gezicht in de dag-tot-dag management van uw medewerkers creëert.

Van de week planning voor uw leiderschap ontwikkeling zorgt ervoor dat uw individuele leerbehoeften en het beheer uitdagingen zijn erkend. ... [-]


Secretariële Programma

Montreal Technical College (MTC)
Campus Voltijd September 2017 Canada Montréal

Het ontwikkelen van vaardigheden voor de toepassing van de principes, regels ... [+]

Doelstelling om de vaardigheden te ontwikkelen om de principes, de volgende regels en procedures toe: a vingerzetting methode is herziene teksten in het Frans administratief beheer informatie kwaliteitsaanpak time management ontwerp en visuele presentatie van een document opstellen en lay-out van correspondentie in het Frans. Ontwikkelen van vaardigheden voor het gebruik van de computer gereedschap hieronder: basic software voor tekstverwerking, data, spreadsheets, en het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden op de werkvloer te communiceren en te beheren, in het Frans en het Engels, het kantoor communicatie. Het ontwikkelen van vaardigheden voor het uitvoeren van secretariële taken zoals het genereren en correspondentie te ontvangen in het Frans te produceren documenten deal met verzoeken met betrekking tot de arbeidswetgeving te actualiseren mappen te bereiden zakelijke bijeenkomsten te voeren routine boekhoudkundige taken uit te voeren periodieke boekhoudkundige taken te produceren correspondentie in het Engels te vertalen correspondentie in het Engels vaardigheden gezocht naar een sterk gevoel van de organisatie en de verantwoordelijkheid van de communicatieve vaardigheden vermogen om effectief te werken onder druk aandacht voor detail en strenge geest gezond verstand en een gevoel van ethiek vacatures Voorbeelden: secretaris / assistent / assistent desk officer Associate / Medewerker aan de Assistant human resources administratie / Executive Assistant administratieve functionaris / administratief medewerker hecht waarde aan data entry griffiers gepleegd human resources receptioniste kantoorwerkplekken kleine, middelgrote en grote publieke en private bedrijven zelfstandigen de voordelen van studeren aan de hogeschool voor Montreal met deze cursus zult u toegang tot: een programma goedgekeurd door het Ministerie... [-]

CIPD Gevorderd Niveau 7 Award In Resourcing En Talent Management -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus Voltijd 5 weken Verenigd Koninkrijk Londen

Profiteer van de vaardigheden om een ​​strategische aanpak van de financiële en personele middelen en talent management te nemen om op te bouwen en onderhouden van duurzame organisaties. Met een stijl die de ervaren beoefenaar uitdaagt, dit postdoctorale kwalificatie programma reviews, vragen en beschouwt alternatieve oplossingen voor complexe en gespecialiseerde resourcing en talent management onderwerpen. [+]

Cursussen in Personeelsbeleid/Human Resources. Een intensieve, fast-track-kwalificatieprogramma Profiteer van de vaardigheden om een ​​strategische aanpak van de financiële en personele middelen en talent management te nemen om op te bouwen en onderhouden van duurzame organisaties. Met een stijl die de ervaren beoefenaar uitdaagt, dit postdoctorale kwalificatie programma reviews, vragen en beschouwt alternatieve oplossingen voor complexe en gespecialiseerde resourcing en talent management onderwerpen. Voor wie is het - Senior resourcing beoefenaars die de strategische richting van de organisatie te begrijpen en zijn op zoek naar specifieke kennis en vaardigheden te ontwikkelen door middel van een intensief programma van face-to-face workshops, evaluatie en zelfstudie. - Generalisten en specialisten die beschikken over een mandaat om veranderingen in de financiële en personele middelen en talent management arena te starten - Als de face-to-face workshops in een week blok zijn voltooid, dit programma is bijzonder geschikt voor beoefenaars werken buiten het Verenigd Koninkrijk. Voordelen Na afloop van het programma, zult u in staat om: - kritisch analyseren van de interne en externe factoren die van invloed zijn op de middelen en het talent management - tonen een verbintenis tot diversiteit in resourcing en talent management praktijken - evalueren resourcing en talent management strategieën voor de lange termijn planning - ondernemen op lange en korte termijn planning sessie - gebruik maken van workforce planning om lacunes om talent planning - kritisch te analyseren werving- en selectiemethoden voor voorspelbaarheid, betrouwbaarheid en validiteit - gebruik maken van talent management tools en technieken - analyseren omzet, stabiliteit en retentie... [-]

Personele Middelen Voor Strategisch Voordeel

Stanford Graduate School of Business
Campus Deeltijd 1 week September 2017 Verenigde Staten Stanford Singapore Santa Cruz Verenigde Arabische Emiraten Dubai Argentinië Buenos Aires Brazilië Sao Paulo +9 more

Deelnemers leren hoe ze strategisch gebruik human resource hefbomen - zoals cultuur, compensatie, en performance management - om een concurrentievoordeel en rijden het succes te bouwen. [+]

In een zakelijke omgeving waar de enige constante is verandering, alle bedrijven worden geconfronteerd met een grote uitdaging: Hoe u gebruikmaken van uw menselijk kapitaal om concurrentievoordeel te behalen? Dit programma onderzoekt de strategische impact van de menselijke hulpbronnen en levert dynamische kaders die uw organisatie in staat om snel aan te passen aan veranderende omstandigheden en nieuwe kansen aangrijpen als ze zich voordoen.

Overzicht van inhoud

Managers van vandaag moet effectief zijn op het simultaan opvolgen van de huidige prestaties, het beheer van incrementele innovatie, en het leiden van meer revolutionaire of discontinue verandering inspanningen. De Human Resources voor Strategische Advantage-programma onderzoekt hoe deze delicate evenwichtsoefening beheren door nadruk te leggen op methoden om de HR-strategie af te stemmen met de algemene bedrijfsstrategie. ... [-]


Zakelijke Programma's

Greystone College
Campus Voltijd Deeltijd September 2017 Canada Vancouver Toronto India New Delhi +3 more

Verkrijg de vaardigheden voor effectief bedrijfsvoering en communicatie in een internationale omgeving [+]

Cursussen in Personeelsbeleid/Human Resources. Verkrijg de vaardigheden voor effectief bedrijfsvoering en communicatie in een internationale omgeving Waarom Business Study Ontwikkel overdraagbare vaardigheden die u in elke industrie meer succesvol zullen maken Bouw een basis voor toekomstige bedrijfsstudies, opleidingsniveau werk of om je huidige carrière te bevorderen Leer meer over HR, Financial Management, Business Communications, en meer, en maak je klaar om je eigen kleine bedrijf succesvol te beheren Leer in het Engels, in een internationale omgeving, en ontwikkel zakelijke vaardigheden en netwerken die uw succes in de wereldeconomie zullen ondersteunen Wat is het Canadese Instituut van Management? Het Canadese Instituut van Management is de senior management vereniging van Canada. Als instituut voor winstoogmerk is het Instituut gewijd aan de verbetering van managementvaardigheden en professionele ontwikkeling. Veel van onze bedrijfsprogramma's komen in aanmerking voor aanvullende certificaties van het Canadese Instituut voor Management. Zakelijke programma's Advanced Diploma in business administration Certificaat in zakelijke communicatie Certificaat in Bedrijfscommunicatie (Niet-Beroeps-) Certificaat in bedrijfservaring Certificaat in Business Management Certificaat in Business Management Clerk Certificaat in financieel management en planning Certificaat in Human Resources Certificaat in Internationaal Bedrijf en Handel Certificaat in International Business and Trade Clerk diploma in zakelijke communicatie Diploma International Business Management Diploma in Supervisory Management Business Co-op Programma's Gevorderd Diploma In Bedrijfswetenschappen Met Praktijk Diploma in Business Communications Co-op Diploma in International Business Management Co-op Onze Greystone verhalen De business classes in mijn programma leverde me veel materialen, die ik zeer nuttig vond in mijn masterprogramma. De lessen die ik bij Greystone... [-]

Hr-Academy

Академия PwC
Campus Deeltijd January 2018 Rusland Moskou

Het programma «HR-Academy" is gericht op het verbeteren van vaardigheden, het verbeteren van vaardigheden en het verwerven van nieuwe kennis op het gebied van personeelsmanagement. [+]

HR-Academy Over Het Programma «HR-Academy" Het doel is om te vergroten praktisch vaardigheden, het verbeteren kwalificaties en de verwerving van nieuwe kennis op het gebied van human resource management. docenten: Vooraanstaande deskundigen op het gebied van HR; Consultants op het gebied van personeelsmanagement met uitgebreide ervaring in projectmatig werken zowel in het Russisch en in internationale onderneming; Gecertificeerde instructeurs cursus CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). Het formaat van het programma: Het programma omvat 12 modulesDie worden gehouden in openen zakelijke formaat. Wanneer u het formaat van de zakelijke inhoud client modules selecteren en hun aantal met de cliënt besproken, afhankelijk van de behoeften. misschien twee varianten van het programma: Training voor een of meer modules van het programma, die theoretisch en praktisch gedeelte (case studies en interactieve oefeningen) omvat; Training voor een of meer modules van het programma, met inbegrip van ontwerpen, analyse en beoordeling van de resultaten, alsook een eindbeoordeling van leerresultaten in geselecteerde modules. (Comprehensive Program) open format programma biedt een deel van de modules, waarvan de inhoud niet verandert. Het programma wordt gebruikt: Internationale praktijk van PwC; De elementen van het CIPD cursus, die worden gebruikt in bedrijven die actief zijn op het grondgebied van de Russische Federatie; Ervaar PwC, verkregen in het proces van consulting projecten op het gebied van personeelsmanagement. Werkvormen: Lezing gedeelte met de theoretische materiaal; Praktische interactieve oefeningen om deelnemers te helpen consolideren van de theoretische materiaal; Oplossing gevallen opgesteld op basis van de ervaring van consulting projecten op het gebied... [-]

Energieke Mensen Voor Prestaties

Kellogg School of Management at Northwestern University
Campus Deeltijd 5 dagen September 2017 Verenigde Staten Evanston Midland +1 more

Met behulp van interactieve lezingen en real-world case studies, dit programma biedt u de tools te ontwikkelen en te implementeren mensen empowerment-strategieën in uw organisatie om competitief voordeel te behalen. Verlaat u dit programma met de geldende kaders en ideeën die kunnen worden toegepast om resultaten te bereiken [+]

Cursussen in Personeelsbeleid/Human Resources.

Energize uw werk kracht en het maximaliseren van bottom-line resultaten door de uitvoering van waardevolle mensen-gerelateerde strategieën in uw organisatie. Begrijp uw rol in het creëren van een omgeving waarin mensen gemotiveerd zijn.

Of u bent de leider van een klein team binnen een grote organisatie of het hoofd van een business unit die verantwoordelijk is voor honderden mensen, motiveren en ontwikkelen van degenen die werken voor u houdt meer in dan goed leiderschap. Het vereist effectieve mensen-gerichte processen en motivationele tools ontworpen om het potentieel in anderen, zodat ze kunnen bereiken en behouden van een hoog niveau van prestaties ontketenen.

... [-]