Cursus in Management

Beste 236 Cursus Studies in Management 2017

Management

Er zijn vele mogelijkheden voor het management cursussen, of u nu een huidige manager willen opfrissen uw vaardigheden, of u bent het nastreven van een leidinggevende functie en op zoek zijn naar de kwaliteiten die nodig zijn om een ​​effectieve manager worden gebouwd. Afhankelijk van het land en het gebied van belang, er zijn management cursussen aan de behoefte van ieder individu en de eisen voldoen, zullen variëren, afhankelijk van het programma.

Management cursussen ook variëren per sector, sommige zijn hotel management, strategisch management, resource management, daadkrachtig management, sport management en management in de non-profit sector. Het management cursussen hieronder kan u helpen op weg om de gekwalificeerde en professionele beheerder kan leiden in tijden van onzekerheid en verandering, in staat om kritisch te denken en strategisch handelen.Studenten van het management cursussen leren de strategieën om de prestaties van medewerkers, het aantrekken van talent, hulpbronnen voor duurzaamheid en efficiënte bedrijfsprocessen te ontwikkelen.

Voor meer informatie over management cursussen, onder bladeren door de opties. U kunt uw zoekopdracht ook beperken door gebruik te maken van de zoekvakken hierboven. Neem de volgende stap vandaag nog!

Lees meer

Management Development Programma

London School of Business and Finance (LSBF)
Campus Voltijd 2 weken March 2017 Verenigd Koninkrijk Londen

Het Management Development Programme (MDP) is een snelle intensief programma gewijd aan de nieuwste technieken en trends in de kerngebieden van het management en financiën. [+]

Cursussen in Management. Management Development Programma Het Management Development Programme (MDP) is een snelle intensief programma gewijd aan de nieuwste technieken en trends in de kerngebieden van het management en financiën. Het is ontwikkeld rekening houdend met de nieuwe uitdagingen in de zakelijke wereld, samen met de voortdurende ontwikkeling van nieuwe media en het snelle tempo van het bedrijfsleven. Het is een professionele ontwikkeling programma gericht op uw carrièrekansen te vergroten en om je vaardigheden te ontwikkelen om een ​​beroep te grote werkgevers. De MDP is ontwikkeld voor managers die vroeg in hun carrière, met de potentie en ambitie op het management verantwoordelijkheden op te nemen binnen hun vakgebied. Het is een intensieve cursus, die wordt geleverd in de stijl van een MBA, met een case study analyse, individuele en groepspresentaties allen als belangrijke leermiddelen worden gebruikt. De modules binnen het programma zijn gestructureerd om u een goed begrip van de nieuwste en meest relevante technieken bieden en benaderingen in management, marketing en financiën. Een combinatie van deze onderwerpen zal u de tools te bieden aan een breed scala van uitdagingen in de wereld van het bedrijfsleven aan te pakken. cursus Eisen Undergraduate-diploma of een equivalent daarvan in een gebied of relevante beroepskwalificatie Engels niveau 5.5 IELTS (5,5 in alle banden) of gelijkwaardig Studenten die niet aan de academische eisen kunnen worden beoordeeld op hun relevante werkervaring (5 jaar professionele werkervaring minimum voor oudere studie route) [-]

Van Bedrijfsvoering En Beheer

EAE Business School
Campus Deeltijd 1 jaar October 2017 Spanje Barcelona Madrid +1 more

Management Program en het beheer van EAE Business School biedt de kennis om de onderneming te beheren vanuit een mondiaal perspectief en veranderende competitieve omgevingen. [+]

Richting en beheer

De eigenaren, managers en leidinggevenden zijn een belangrijke troef in het bedrijfsleven. Vandaag, maatschappij en economie vereist organisaties bij het genereren rijkdom en waarde. Er is een toezegging aan de eigenaars, en ook de hele samenleving.

Management Program en het beheer van EAE Business School biedt de kennis om de onderneming te beheren vanuit een mondiaal perspectief en veranderende competitieve omgevingen.

Volgens deze lokalen, ontwierpen we een programma dat kan de volgende doelstellingen:

- Uitbreiden en actualiseren van de kennis over de verschillende gebieden van de bedrijfsvoering. ... [-]


Athe Niveau 7 Kwalificaties In Strategisch Management

University of Bolton - Ras Al Khaimah Academic Centre
Campus Voltijd September 2017 Verenigde Arabische Emiraten Ras Al Khaimah

Deze kwalificaties bieden een flexibele route voor leerlingen die al het management kwalificaties hebben behaald op een lager niveau, alsmede voor leerlingen die niet over zaken of het management kwalificaties, maar kunnen de kwalificaties in andere gebieden en / of voorafgaand management ervaring in het werk te hebben. [+]

Cursussen in Management. ATHE Level 7 Kwalificaties in Strategic Management HERZIEN ATHE LEVEL 7 STRATEGISCHE MANAGEMENT Kwalificaties: oktober 2016. Deze pagina is voor het herziene suite van diploma's, die we van start 1 oktober 2016. Wilt u op de 2011 suite van niveau 7 het management kwalificaties te zien dan kijk dan op onze website. Belangrijkste kenmerken van 2.016 Level 7 Strategic Management kwalificaties Deze kwalificaties bieden een flexibele route voor leerlingen die al het management kwalificaties hebben behaald op een lager niveau, alsmede voor leerlingen die niet over zaken of het management kwalificaties, maar kunnen de kwalificaties in andere gebieden en / of voorafgaand management ervaring in het werk te hebben. De kwalificaties steun progressie verder te studeren bijvoorbeeld naar boven tot een MBA of aan de werkgelegenheid. We hebben gereageerd op feedback van onderwijsverstrekkers en centra voor hoger en ook een aantal nieuwe functies in de herziene kwalificaties. Alle eenheden zullen worden ingedeeld pass, verdienste en onderscheid en leerlingen zullen een overkoepelende graad van pas, verdienste of onderscheiding ontvangen. We hebben bestaande eenheden herzien in reactie op feedback en voegde nieuwe eenheden zoals de International Finance We hebben routes die de leerlingen in staat stellen zich te specialiseren in een gebied van hun keuze als ze liever ontwikkeld. Deze routes zijn: Algemeen (niet-geëndosseerd internationaal) financiën afzet Managing People Internationale 60 studiepunten en 120 studiepunten - We hebben twee maten van de kwalificatie gecreëerd Centra kunnen de kwalificaties te leveren op een manier die het best past bij hun leerlingen waardoor ze de best mogelijke kans op succes. "Het is mij duidelijk dat de nieuwe diploma's uit te breiden en te verdiepen van de bestaande dekking van de belangrijkste kennis, competenties en vaardigheden die nodig zijn van de hedendaagse managers in de huidige dynamische en snel veranderende wereldeconomie. Studenten zullen goed worden bediend door deze diploma's, of ze nu op zoek te gaan naar een hoger niveau universitaire opleidingen (waarvan vele expliciete Progression Afspraken met ATHE) of om hun inzetbaarheid profiel en de effectiviteit binnen een huidige of toekomstige organisatie te vergroten. " Stuart Wall, Professor of Business and Economics Onderwijs, Cambridge International Education Centre (ICBS) [-]

Bedrijfsspecifieke Programma's

CEIBS Africa
Campus Deeltijd 1 - 5 dagen September 2017 Ghana Accra

Professional programma ontworpen om de behoeften van elke organisatie. Het doel is om het topmanagement / senior management / middle management te voorzien van algemeen management perspectief, systematische management kennis, raamwerk voor strategisch denken en de handen op de management tools. [+]

(CEIBS) Bedrijf specifiek programma de China Europe International Business School (CSP) rust een selecte groep van senior managers / topmanagers / middle managers / medewerkers met de ideeën en mogelijkheden te kijken naar de bestuurders van de wereldwijde zakelijke succes in een verfrissend nieuw licht en om hun organisaties te leiden met hernieuwd vertrouwen. Het doel is om ervaren business beoefenaars die de waarde van het management studie herkennen aan de ontwikkeling van hun bedrijven op de lange termijn meer concurrerend te zijn en te streven naar hun eigen loopbaanontwikkeling ook helpen.

Dit is een kans voor senior managers om een ​​stap terug uit de dagelijkse professionele eisen, neem voorraad en nadenken over de uitdagingen voor hun organisaties met wereldberoemde faculteit, ervaren leiders en een internationale groep van gelijkgestemde executives. Het programma duurt een algemene focus van het management en omvat alle belangrijke gebieden van het bedrijfsleven door het verkennen van de beste management praktijken en de nieuwste strategieën voor het behoud van concurrentievoordeel en zorgen voor groei op lange termijn.... [-]


Professional - Professionele Certificaten - San Diego

Stafford House International
Campus Voltijd Deeltijd July 2017 Verenigde Staten San Diego

Leer business concepten en de geavanceerde kennis van het Engels van toepassing op projecten en de business case studies team. Dit Engels programma is voor studenten die willen verkennen en hun loopbaan te ontwikkelen. [+]

Cursussen in Management. Leer business concepten en de geavanceerde kennis van het Engels van toepassing op projecten en de business case studies team. Dit Engels programma is voor studenten die willen verkennen en hun loopbaan te ontwikkelen. Praat met professionals uit succesvolle bedrijven Leer van bezoeken aan Amerikaanse bedrijven Werk aan het team projecten en complete business case studies Projectmanagement minimum Level Upper Intermediate Startdata 4 januari, april 4, 5 juli, 3 oktober Feiten op een rij Het beheren van schema's, budgetten en risico's Hoe maak je een business case op te bouwen Hoe om nieuwe projecten te analyseren Hoe op te sporen en te communiceren vooruitgang Marketing & Advertising minimum Level Upper Intermediate Startdata 29 februari, 31 mei, 29 augustus, 28 november Feiten op een rij Team Project: maken en presenteren van een marketingplan Productontwikkeling, lifecycle en planning Hoe de verkoop, promotie en reclame strategieën te ontwikkelen bedrijfsbeheer minimum Level Upper Intermediate Startdata 1 februari, 2 mei, 1 augustus, 31 oktober Feiten op een rij De rol van het management en leiderschap binnen een organisatie Hoe je je eigen leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen Hoe om professionele relaties te ontwikkelen [-]

Masterclass Platina

Management Development Centre International
Online en Campus gecombineerd Voltijd 4 dagen September 2017 Koeweit Koeweit-Stad Qatar Doha Saoedi-Arabië Riyadh Bahrein Manama +6 more

De meeste professionele kwalificaties hebben frequente update van programma's. MDCI biedt u nu de mogelijkheid om uw MBA te houden [+]

Dit nieuwe programma Executive Development is ontworpen om houders universitair niveau bedrijf master's bieden als een MBA of een vergelijkbaar niveau beroepskwalificatie, met regelmatige updates. Deze updates zullen bijdragen tot het behoud en hun kennis te ontwikkelen met belangrijke recente ontwikkelingen in de snel veranderende zakelijke omgeving. Masterclass Platinum wordt aangeboden als een 4 dag geopend trainingsprogramma voor gekwalificeerde deelnemers, maar kan worden aangeboden op een op maat gemaakte basis voor werkgevers die hebben een aantal potentiële kandidaten in huis. Onderwerpen zal veranderen van tijd tot tijd in reactie op de nieuwste ontwikkelingen in het internationale bedrijfsleven en management. Het proces Het programma bestaat uit vier, eendaagse modules. De modules worden aangeboden in twee groepen van 2 dagen, gescheiden door een punt ontworpen voor reflectie en zelfstudie, ondersteund door blended learning materialen en technieken. Elke dag zal een combinatie van geleerd en gerichte discussie onder leiding van deskundige Hoogleraren zijn. Weken één en twee zal plaatsvinden twee weken uit elkaar te halen. De deelnemers zullen worden voorzien van materialen voor verdere lectuur en Zelfreflectie tussen de weken onderwijs. Accreditatie MDCI werkt momenteel aan partnerschap en dus de certificering van beide programma's door de Leicester Castle Business School, De Montford University, UK. [-]

Inleiding Op Het Podium Management En Technisch Theater

The Lir National Academy of Dramatic Art at Trinity College Dublin.
Campus Voltijd 5 dagen April 2017 Ierland Dublin

Deze cursus is ook geschikt voor mensen die binnen amateurtoneel te werken en zijn geïnteresseerd in het verbeteren van hun stage management en technische kennis. De gebieden die in deze cursus worden de belangrijkste onderwerpen die in de Bachelor Stage Management en Technisch Theater cursus bij de Lir waaronder weerspiegelen [+]

Cursussen in Management. Overzicht Deze cursus is ook geschikt voor mensen die binnen amateurtoneel te werken en zijn geïnteresseerd in het verbeteren van hun stage management en technische kennis. De gebieden die in deze cursus worden de belangrijkste onderwerpen die in de Bachelor Stage Management en Technisch Theater cursus bij de Lir waaronder weerspiegelen Het managen van de Stage Deze eendaagse workshop zullen de deelnemers kennismaken met de rollen van de Stage & Production Manager en zal bepalen hoe het team van CSM, DSM en ASM zijn onderverdeeld in rollen en verantwoordelijkheden. Het zal detail de basisprincipes van het runnen van een oefenruimte, van het blokkeren, wordt gevraagd en de rapportage en de deelnemers zullen ook een prompt kopie te maken. Technologie en de Stage Exploring stadium technologieën, licht en geluid. Een eendaagse workshop over de principes en praktijken in het aansteken van een klein theater productie met inbegrip van tuigage en zich te concentreren theater lantaarns en programmeren van de operationele bureau. De cursus omvat praktische sessies en presentaties van de docent. Er zal ook aandacht voor sound design die wat geluid is en hoe het kan worden beheerd, systemen en apparatuur en hoe ze te gebruiken en de basisprincipes die betrokken zijn bij het opzetten van het geluid voor een theater productie. Het maken van de Stage Deze tweedaagse workshop is onderverdeeld in ontwerpen van het werkgebied en bouw van het werkgebied. Het ontwerpen van het podium wordt gekeken naar de overwegingen rekening moet worden gehouden bij het starten van het ontwerp-proces met inbegrip van toegang, de middelen, de grootte van de ruimte enz., Het creëren van design concepten en het belang van het model aan, die de grootschalige decorontwerp communiceren en het voorbereiden van een geschikte gedetailleerde plannen voor de bouw, rekwisieten, kostuum en landschappelijke afdelingen. Het construeren van het podium zal een inleiding tot de moderne theatertechniek en de bouw en praktische sessies op het podium en stel werk omvatten. Dressing de Stage De deelnemers zullen een korte geschiedenis op kostuum en kostuumontwerp worden gegeven voor theater door de jaren heen en leert over plannen, ontwerpen, maken en het vinden van kledij met kostuums uit die tijd, schoeisel, sieraden, pruiken etc voor de acteurs. Vereisten Goede beheersing van het Engels is essentieel. Een verplichting om de stiptheid, discipline en de voorbereiding is vereist van elke deelnemer. Informatie over wat te dragen etc. succesvolle aanvragers worden gestuurd als ze eenmaal op de cursus is aanvaard. annuleringsvoorwaarden Het volledige cursusgeld verschuldigd als aanvaarding van een aanbod van een plaats op de cursus. In het geval van annulering meer dan twee maanden voor de startdatum, zal een bedrag van € 100 worden ingehouden voor administratiekosten te dekken. In het geval van een annulering minder dan twee maanden voor de startdatum, zal de som van € 250 worden bewaard. Een opname van minder dan een maand voor de startdatum zal resulteren in het verlies van de volledige vergoeding. [-]

Executive Leadership Cursus In Gastvrijheid Innovatie

Hospitality Innovation Program
Campus Voltijd 1 week September 2017 Spanje Marbella

HIP zullen de nieuwste innovatieve ontwikkelingen, zowel academisch als praktisch van de innovatie en management perspectief te delen met de deelnemers. De executive cursus is gericht op 5 specifieke thema's: Leiderschap, Hospitality, Gastronomie, groothandel FoodService & Blue Ocean Innovation. [+]

HIP is een spannende one-week high-end innovatieve executive cursus ontwikkeld als resultaat van de unieke samenwerking tussen de Hotel Management School Maastricht (HMSM) & Ronda Mountain Think Tank (RMTT). HIP zullen de nieuwste innovatieve ontwikkelingen, zowel academisch als praktisch van de innovatie en management perspectief te delen met de deelnemers. De executive cursus is gericht op 5 specifieke thema's: Leiderschap, Hospitality, Gastronomie, groothandel FoodService & Blue Ocean Innovation. Deze thema's worden met elkaar verbonden en deze relatie zal worden onderzocht in de spannende en uitdagende totale project opdracht ontvangen de deelnemers aan het begin van de cursus. Maandag THEMA I: BLUE OCEAN INNOVATION 'Unique proces over hoe om niet-betwiste markt ruimte maken en de concurrentie irrelevant. Wij bieden een verscheidenheid BOS waarde-innovatie-ingangen en het gebruik van strategische instrumenten. Dinsdag THEMA II: innovatief leiderschap Deel de volgende stap in de ontwikkeling van leiderschap en opsporen van de leider in jezelf. Doe mee aan de opwinding van het Leadership Lab en maak uw verhuizing naar uw potentiële 'ontbranden Woensdag THEMA III: LUXURY INNOVATION Wat is de kunst van het Luxury? Deel de volgende stappen in Hospitality en nieuwste trends uit het luxe segment. Ontdek de verrassende kunst van het verhogen van de klanttevredenheid en omzet op hetzelfde moment. ' Donderdag THEMA IV: RESTAURANT TECH 'Ontdek de opwinding en het potentieel van innovatieve e-marketing en communicatie in de voedingsindustrie! Ga verder dan culinair theorieën en ontdek de ervaring van het aanwakkeren van creativiteit door middel van technologie ' Vrijdag THEMA V: GROOT FOOD SERVICE 'Complete vervaging van foodretail en foodservice-activiteiten, Cash & Carry versus Delivery service, internationale samenwerkingsverbanden, Big data, e-commerce uitgegroeid tot de belangrijkste factoren' Data en prijzen PRIJS € 1.950,00 PRIJS & BETALEN Collegegeld € 1950 (taksen inbegrepen), met inbegrip van documentatie, deelname aan extra workshops, netwerkbijeenkomsten, lunch en koffie. Wij bieden speciale prijzen voor accommodatie en vervoer, indien nodig. De voltooiing van inschrijving en betaling dient te geschieden en betaald als deadline, 15 natuurlijke dagen voor het begin van het programma. [-]

Geavanceerde Diploma Van Leiderschap En Management

Australian College of Technology & Business
Campus of Online Voltijd 36 weken January 2017 Australië Brisbane

Deze kwalificatie weerspiegelt de rol van personen die gespecialiseerde kennis en vaardigheden toe te passen, samen met ervaring in leiderschap en management, een heel scala van ondernemingen en industrie contexten. [+]

Cursussen in Management. Deze kwalificatie weerspiegelt de rol van personen die gespecialiseerde kennis en vaardigheden toe te passen, samen met ervaring in leiderschap en management, een heel scala van ondernemingen en industrie contexten. Individuen op dit niveau gebruik initiatief en oordeel te plannen en implementeren van een scala aan leiderschap en management functies, met de verantwoording voor persoonlijke en team uitkomsten binnen ruime parameters. Zij maken gebruik van cognitieve en communicatieve vaardigheden te identificeren, analyseren en synthetiseren informatie uit verschillende bronnen en hun kennis over te dragen aan anderen, en creatieve of conceptuele vaardigheden om ideeën en standpunten te uiten of te reageren op complexe problemen. job rollen Job rollen en titels variëren tussen verschillende bedrijfstakken. Een mogelijke functie om deze kwalificatie relevant is: Senior Manager regiomanager algemeen directeur senior executive leerresultaten Strategische en business planning Het ontwikkelen van organisatorische capaciteiten door middel van effectieve change management Algehele leiding en het beheer van de administratie, marketing en human resources Beheren en implementeren van innovatie Financieel management Toelatingseisen Hoewel de training pakket bevat geen toelatingseisen bepalen, ACTB hanteert de volgende criteria voor de toegang tot deze kwalificatie: Internationale studenten (als cursus aangeboden in de toekomst) leeftijd 18 IELTS 5.5 of gelijkwaardig Kennis van het Engels Voltooide de middelbare school, of gelijkwaardig [-]

Edge Programma In Het Bedrijfsleven En Leiderschap

UCLA Anderson Executive Education
Campus Voltijd 3 weken July 2017 Verenigde Staten Los Angeles

UCLA Anderson EDGE is een 3 weken durende zomerprogramma voor stijgende junioren, senioren en recent afgestudeerden gericht op Business, Leiderschap & Communicatie. [+]

Krijg een voorsprong op je carrière, met het bedrijfsleven en leiderschap vaardigheden die je nodig hebt om te beginnen met het bouwen van uw toekomstige succes van vandaag. UCLA Anderson's EDGE is een drie weken durende programma voor stijgende junioren, senioren, en recent afgestudeerden die willen de middelen om een ​​onmiddellijke impact in hun gekozen carrière te maken. Voordelen van het programma Vandaag slagen. Leiden Morgen. EDGE helpt studenten begrijpen hoe ideeën om te zetten in kansen, blinken uit in traditionele business instellingen, en krijgen het beheer woordenschat die ze nodig hebben om vandaag te slagen en lood morgen. World Class Faculteit EDGE geleerden hebben de mogelijkheid om te studeren met onze wereldklasse faculteit - dezelfde professoren die onze MBA-studenten te leren. Locatie! Locatie! Locatie! Er is niets meer spannende plek om de fundamenten van het bedrijfsleven en leiderschap is dan Los Angeles leren - een belangrijk knooppunt van de wereldhandel, de thuisbasis van de entertainment- en media-industrie en incubator voor een nieuwe golf van innovatieve startups. ... [-]

Summer Session 2017

EIML Paris Ecole Internationale de Marketing du Luxe
Campus Voltijd 1 - 4 weken June 2017 Frankrijk Parijs

EIML Parijs biedt de mogelijkheid om internationale studenten om de fundamenten te verwerven en te beseffen dat Luxe is bovenal een unieke kunst van kennis, producten en diensten die vereisen een diep gevoel van kwaliteit. Dankzij onze hoge kwaliteit van de opleiding klassen, zal uw vaardigheden en competenties in het begrijpen van de specifieke codes en taal van de luxe-industrie bloeien. [+]

Cursussen in Management. Voertaal: De cursussen worden gegeven in het Engels Luxe Middelen Creatie en Excellence. In al zijn speciale velden - sieraden, horloge maken, mode, parfums, schoonheidsproducten, gastvrijheid en diensten Luxe is gekoppeld aan perfectie. Definieer Luxe subjectief is; Het wordt algemeen beschouwd als een luxe dat alles is elegant, verfijnd en duur. Het spectrum van luxe merken gaat van wereldberoemde merken tot meer vertrouwelijke handwerk "Huizen". Zo consumenten van luxe producten en diensten die betrokken zijn bij zowel de kwaliteit en de normen van de verwerking. EIML Parijs EIML Paris biedt een programma van vijf jaar hoger onderwijs van bachelor naar gespecialiseerd in luxe Marketing masterniveau. Gemaakt in samenwerking met de belangrijkste economische spelers in de luxe sector, het programma verstrekt op EIML Parijs traint managers te zijn en is bijzonder geschikt voor diegenen die een carrière met een hoge verantwoordelijkheid in verschillende sectoren: - Inkoop: Grondstoffen Koper, Merchandiser Products Manager, retail Operator, enz. - Marketing: Product Manager Marketing Survey Consultant, E-marketing Projects Manager, Category Manager, etc. - Communicatie: Pers en Media Officer, Event Communication Manager, Public Relations Officer, media planner, etc. EISEN - Profielen van de kandidaten kunnen zeer divers zijn. Het belangrijkste is om de zorg voor esthetiek, perfectie, creatief, hebben een smaak voor communicatie, bezit analytische vaardigheden voor patronen en trends, en gevoelig zijn voor de kunsten en brieven. - Kandidaten moeten 2 jaar succesvol het hoger onderwijs te geven of een Bachelor diploma of een gelijkwaardige hebben verdiend. - Voor niet-native speakers, Engels taalvaardigheid bewijs document nodig is (Engels tests of een aanbevelingsbrief van uw huidige school). CERTIFICERING - Een certificaat wordt gegeven na afloop van alle opdrachten zoals multiple-choice vragenlijst, groepswerk, case studies. - Actieve participatie van de klas en bedrijfsbezoeken zijn verplicht. - Studenten kunnen verdienen 2-8 ECTS (Europese studiepunten) voor de genomen tijdens de Summer Session cursussen. Summer Session PROGRAMMA 2017 FASHION en modevormgeving INDUSTRIE VAN 13 juni TOT 17 juni - Fashion Market in Frankrijk en Europa - Mode en Franse ontwerpers - Brand Management in de mode en accessoires - Creëer je eigen moodboard en collectie - Haute Couture en Made in France know-how - Franse Dress Code - Merchandising - Bedrijfsbezoeken / conferenties en culturele bezoeken - bezoek aan het kasteel van Versailles - Store tour in Faubourg Saint Honoré Geur en cosmetische industrie van juni 20nd TOT 24 juni - Cosmetische en Parfum Markt in Frankrijk en Europa - Geschiedenis van de iconische Franse Perfume - Brand Management in cosmetica en parfum - Maak uw eigen Eau de Cologne - Consumentengedrag en Trends - Franse ceremoniële of Sales - Distributie in Europa en de Travel Retail - Bedrijfsbezoeken / conferenties en culturele bezoeken - Merchandising tour in verschillende parfum winkels Sieraden en horloges INDUSTRIE VAN 27 juni TOT 1 juli - Juwelen en Uurwerken Markt in Frankrijk en Europa - Geschiedenis van Sieraden en Uurwerken - Brand Management in Jewlery en Uurwerken - Jewlery Design en mockup - Gemology - Franse Etiquette en ritueel - Bedrijfsbezoeken / conferenties en culturele bezoeken - Sieraden tour in Place Vendôme LUXE hospitality management VAN 4 juli AAN 8 juli - Luxe Hospitality Markt in Frankrijk en Europa - Focus op de Franse Designers en Interior Design - Hospitality Brand Management - Chef Business Models en geschiedenis van de Franse Haute Gastronomie - Conciërge Services - Servies workshop - Bedrijfsbezoeken / conferenties en culturele bezoeken - Bezoeken van 5-sterren hotels en paleizen - Wine Tasting KOSTEN - Administratiekosten: 30 € niet gerestitueerd - Collegegeld voor een zomer module: 750 € - kosten te verlagen bij het aanvragen van meer dan één module - 2 zomer modules: 1350 € - 3 zomer modules: 1750 € - Het volledige programma: 2000 € [-]

Natuurlijk In De Culturele Intelligentie

Bermuda College
Campus of Online Voltijd Deeltijd 2 - 6 dagen March 2017 Bermuda Hamilton +1 more

Bermuda College poneert nu een extra factor. Ons onderzoek identificeert de intercultureel perspectief als een andere belangrijke factor om te overwegen wanneer het omgaan met veranderingen in de huidige werkomgeving: Milieu, Politieke, Intercultureel, sociologische, technologische, juridische, economische. Vandaar dat het acroniem dat onze Trademark programma inluidt is BRIEF ™. [+]

Hoe ons programma verschilt ... Historisch gezien hebben Workplace Diversity programma's gericht op het opbouwen van het bewustzijn van en de waardering voor verschillen in ras, etnische afkomst, geslacht en religieuze voorkeur. Beyond bewustzijn en waardering is de behoefte aan opbouwen van vaardigheden in interculturele relaties. Ons onderzoek identificeert de intercultureel perspectief te zijn, misschien wel de belangrijkste factor om te overwegen bij het beheren van de relaties in de hedendaagse mondiale werkplek. Ons onderzoek bouwt voort op de gelegd door CQ Pioneers Earley, Ang & Tan (2006), Bucher (2008), en Livermore (2011) stichtingen. Om dat onderzoek, Ridley-Smith (2015), beschreef het dynamisch, iteratief model van uitwisseling die moet bestaan ​​tussen nieuwkomers en hun gastheer cultuur leden. Dit interculturele uitwisseling is zo krachtig dat, wanneer gebruikt, het allemaal maar staat garant voor een wederzijds voordelige en lonende CQ uitwisseling en resultaten van de organisatie. Echter, wanneer een van de iteratieve componenten ontbreken, beide entiteiten zal het resultaat van lage CQ en verminderde effectiviteit van de organisatie ervaren. Als zodanig is deze cursus bevordert een symbiotische (SYM-Q ™) benadering van de interculturele relaties. De SYM-B ™ inventaris beoordeelt welke van de vijf aandachtsgebieden van de sterkste en de zwakste zijn. Onze trainingen, adviesbureaus, en coaching zal u helpen om een ​​cursus die uw organisatie CQ zal toenemen in kaart te brengen. Leden van uw organisatie wordt afgesloten, "CQ is voor ons!" Bestaande gegevens afkomstig van de hierboven genoemde onderzoekers geeft aan dat vijf soorten interculturele barrières presenteren de belangrijkste werkplek diversiteit kwesties. Omdat we educatieve strategieën zicht op de meest effectieve agenten in het verwijderen van interculturele barrières, bieden wij de volgende strategieën om u te helpen uw inspanningen te richten op deze gebieden: Individuele Identity Factoren Self-Identity factoren die afbreuk doen aan effectiviteit van de organisatie. FOCUS AREA 1. Rol van taal, accent, dialect, en non-verbale communicatie Cross-Generational Communications kan spanningen tussen managers en medewerkers te creëren. FOCUS AREA 2. De rol van multi-generaties verwachtingen in werkrelaties Generaties op de werkplek Babyboomers alge- Jonesers Gen X Millennials Cultural Identity Factoren Cross-culturele botsingen kan 'organisatorische fit' en assimilatie belemmeren. FOCUS AREA 3. Culturele Intelligentie (CQ) strategieën om werkrelaties te verbeteren Rollen in de CQ Exchange nieuwkomers Leden van Host Cultuur Environmental Identity Factoren Bepaalde verwachtingen en interactiepatronen worden gedicteerd door en cultuur. FOCUS AREA 4. compatibiliteit tussen culturele context en individueel gedrag Omgevingsfactoren Krapte vs. Losheid Hiërarchie ACHTERGROND zelfbewustzijn Time Orientation winst Orientation Collaborative Dubbelzinnigheid positie beschrijvingen en taakdefinitie kan succes dwerg. FOCUS AREA 5. Duidelijk omschreven baan verwachtingen Job Identity Factoren rol Duidelijkheid rol Novelty Rol Conflict De bereidheid om deel te nemen in CQ strategieën is de sleutel tot het verwijderen van de interculturele barrières en het bereiken van de productiviteit doelen die u wenst. Ons programma richt zich op het verkrijgen van inzicht in culturele vooroordelen en hoe beïnvloeden ze de werkplek factoren. Beheer de cultuur van verandering door het creëren van gemeenschappelijke waarden, gedragscodes, en goed gedefinieerde job identiteit factoren. Bevorderen positieve interacties, hogere productiviteit en minder dubbelzinnigheid. Cursus handboek: Beyond Bricks and Mortar: Building Effective Global Organization (2015), verkrijgbaar bij Constance Ridley-Smith, Ph.D. Natuurlijk facilitator 441-239-4120 | csmith@college.bm [-]

CIPD Gevorderd Niveau 7 Award In Beloning Beheer

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus Voltijd 18 maanden March 2017 Verenigd Koninkrijk Londen

Dit unieke programma brengt het CIPD onderzoek, kennis en opleiding ervaring samen met vooraanstaande artsen en consultants in het veld, om u te voorzien van een erkend diploma op basis van leading-edge denken en zeer praktische aanpak. [+]

Cursussen in Management. Profiteer van de diepgaande technische kennis en vaardigheden om op maat gesneden beloning strategieën en oplossingen die echte organisatorische en zakelijke behoeften te ondersteunen. Dit unieke programma brengt het CIPD onderzoek, kennis en opleiding ervaring samen met vooraanstaande artsen en consultants in het veld, om u te voorzien van een erkend diploma op basis van leading-edge denken en zeer praktische aanpak. Voor wie is het Pay en beloning specialisten en HR generalisten willen ofwel verder in een generalist rol of zich specialiseren in beloning. Voordelen Na succesvolle afronding van het programma, zult u in staat om: beoordelen en gebruik maken van alle belangrijke componenten van de beloning management, met inbegrip van de hedendaagse benaderingen en ontwikkelingen diagnosticeren beloning kwesties en het bepalen van de juiste fit tussen beloningssystemen en het bedrijfsleven en de bredere externe context toepassing beloning kennis en vaardigheden met het vertrouwen in de instellingen van de publieke, private en vrijwilligerssector het optimaliseren van de effectiviteit van de beloning begrotingsuitgaven ervoor te zorgen dat de beloning systemen zijn niet discriminerend de ontwikkeling van de beloning programma, zodat het flexibel en niet een bron van concurrentienadeel geworden het analyseren van de relatie tussen milieu, de strategie en de systemen van beloning beheer verken het begrippenapparaat en theoretische debatten informeren Reward Management kritisch bespreken traditionele, voorwaardelijke en kennisbanken voor transactionele en relationele beloningen ontwerpen intern consistent beloningsstructuren die arbeidsmarkt en het eigen vermogen beperkingen erkennen analyseren uitvoerende en expats beloningen in een internationale context Inhoud Cursus Module 1: Introductie Workshop (1 dag) Dit inleidende workshop helpt u om de structuur en de eisen van het CIPD Advanced Level Award in Reward Management programma te begrijpen. Het identificeert de kansen, uitdagingen en de bronnen van hulp en ondersteuning beschikbaar. Het omvat ook een aantal algemene aspecten van beloning management. Tegen het einde van de workshop, zult u in staat om: identificeren van de belangrijkste eisen van het programma definiëren van de componenten van de beloning analyseer het verband tussen beloning, de organisatie en de externe omgeving uitleggen van de factoren die mensen te beïnvloeden om deel te nemen of laat een organisatie identificeren van de factoren die betrokkenheid te creëren en medewerkers motiveren om hoge prestaties te leveren evalueren van de vereiste kwaliteit van beloning specialisten vaardigheden. Cursus Module 2: Basis en variabele beloning (2 dagen) Deze cursus module richt zich op het structureren en beheren van het basissalaris; het ontwerpen van de variabele beloning programma's, en het leveren van aan de gang zijnde financiële steun aan uw bedrijf organisatie. Cursus Module 3: Benefits, Pensioenen en Share Schemes (2 dagen) Deze module geeft je de het vertrouwen, kennis en vaardigheden te geven aan een invloedrijke bijdrage aan het beheer van de pensioenregelingen van uw organisatie, pensioenen en regelingen aandeel. Cursus Module 4: Beloning in Context (2 dagen) Deze praktische en interactieve tweedaagse cursus module maakt gebruik van case studies om de specialistische kennis die nodig is om de aanpassing van beloning strategie met de business, HR en de organisatiestrategie te leveren. Het richt zich op de beloning omgeving waarin de organisatie actief is en kijkt naar de vereiste om beloningssystemen te beheren middelen. Cursus Module 5: Global Mobility (1 dag) Deze cursus module zal u helpen om specialistische kennis te ontwikkelen in de wereldwijde mobiliteit en beter uitgerust zijn om uw bedrijf de opdracht programma te beheren, te ontwikkelen en te onderhandelen over expat pakketten en beheren van de interface met externe providers. accreditatie Na succesvolle afronding van het programma wordt u beloond met de CIPD Advanced Level 7 Award in Reward Management. How to Gain De toekenning van de kwalificatie, moet u: bijwonen van de inleidende workshop en vier lesmodules voltooien van een online quiz met succes te voltooien een schriftelijke opdracht compleet zelfstandig leren Over het CIPD We zijn de CIPD - de beroepsorganisatie voor HR en de ontwikkeling van mensen. Wij zijn de stem van een wereldwijde gemeenschap van meer dan 140.000 leden hecht waarde aan het opkomen voor een betere werk en werkzame leven. We zijn het instellen van de benchmark voor excellentie in mensen en organisatie-ontwikkeling voor meer dan 100 jaar. Door onze expertise en onderzoek bieden we een waardevol punt van uitzicht op de snel veranderende wereld van werk. En voor onze leden zijn wij de carrière partner bij uitstek, het instellen van professionele normen en het verstrekken van de know-how om de HR en L & D beroepen naar voren te rijden. We zijn onafhankelijk en not-for-profit en het bezit van een zeer gerespecteerde Royal Charter. Wij bestaan ​​om werk en werkzaam leven beter te maken. En in een tijd van ongekende verandering hebben we de visie, behendigheid en kracht om echt een verschil maken voor onze leden, aan bedrijven, aan de economie en voor alle werkende mensen. Waarom studeren met CIPD Training? CIPD Training is een van de grootste aanbieders van HR en L & D training voor bedrijven en professionals in het Verenigd Koninkrijk, en onze programma's worden ontwikkeld en wordt gerund door een aantal van de meest vooraanstaande experts in het Verenigd Koninkrijk. Wij bieden learning oplossingen die HR en L & D beoefenaars, HR en L & D-afdelingen en lijnmanagers in staat stellen in de hele organisatie, om hun capaciteit uit te bouwen, en dus rijden de prestaties van hun organisatie door middel van goede people management en ontwikkeling praktijken. Vergoedingen Volledige Up-front Kwalificatie Fee £ 4.399 + BTW De prijzen zijn inclusief alle lessen, persoonlijke ondersteuning van een docent en telefonische coaching, assessment, cursusmateriaal en de toegang tot de speciale virtuele leeromgeving. Zij omvatten niet de reis, verblijf of Award Inschrijfgeld, verplicht voor alle kandidaten die nog niet CIPD leden. Lidmaatschap is niet verplicht om dit programma te voltooien; maar we raden in Affiliate Membership komen om te profiteren van het volledige scala van CIPD middelen beschikbaar voor leden. [-]

Duurzaam Leiderschap - Pgc 20twenty Leiderschapsprogramma

Cardiff Metropolitan University
Campus Voltijd 10 maanden August 2017 Verenigd Koninkrijk Cardiff

Het algemene doel van het programma is om duurzame groei bedrijf te promoten door het ontwikkelen van de kritische leiderschap en zakelijke vaardigheden die medewerkers nodig hebben om de uitdagingen formidabele expansie waarmee bedrijven in Wales te voldoen. [+]

De 20Twenty Leadership Programme, Ondersteund door financiering uit het ESF, is speciaal ontworpen voor kleine en middelgrote ondernemingen. Het algemene doel van het programma is om duurzame groei bedrijf te promoten door het ontwikkelen van de kritische leiderschap en zakelijke vaardigheden die medewerkers nodig hebben om de uitdagingen formidabele expansie waarmee bedrijven in Wales te voldoen. Meer dan 240 bedrijven hebben geprofiteerd van het programma tot nu toe, met meer dan 90 procent het melden van een toename van de omzet, werkgelegenheid, productiviteit en winst. Meer dan 240 bedrijven hebben geprofiteerd van het programma tot nu toe, met meer dan 90 procent het melden van een toename van de omzet, werkgelegenheid, productiviteit en winst. Cursus Inhoud De duur van het programma is 10 maanden en dit is verdeeld in zes, twee dagen workshops. De eerste helft van het programma is ontworpen om te erkennen en ontwikkelen van uw eigen stijl van leidinggeven door middel van een reeks praktische workshops en individuele executive coaching. In de tweede helft van het programma, een serie Masterclasses zijn op innovatie en nieuwe manier van denken op een verscheidenheid van zakelijke thema's - met inbegrip van, Lean processen, het creëren van een merk, het maximaliseren van de verkoop en het maken van de business 'investor ready'. De praktische elementen geïntroduceerd door het programma worden ondersteund door de mogelijkheden om een ​​reeks van kwalificaties van het Chartered Management Institute (CMI), waaronder een CMI level 7 Certificate in Leiderschap samen met een Postgraduate Certificate (PGC) Sustainable Leadership te bereiken. Na succesvolle afronding van de PGC, zal 60 Master-niveau credits worden verkregen en deze credits kunnen gebruikt worden in de richting van de nieuwe Executive MBA. Studenten hebben ook de mogelijkheid van voortzetting van hun studie aan de aanwijzing Chartered Manager of 'CMGR' te bereiken. Echter, de belangrijkste doelstelling van 20Twenty Leadership programma is om de deelnemers krijgen een driejarige groeistrategie voor hun bedrijf te ontwikkelen. Vandaar dat alle workshops en opdrachten zijn gebaseerd op de behoeften van het bedrijfsleven in de motor voor duurzame groei. Dit is wat maakt dit programma anders dan andere programma's voor leiderschapsontwikkeling - het zal duurzame resultaten te leveren met tastbare voordelen. [-]

Korte Cursussen In Het Management

University of Johannesburg
Campus Voltijd Deeltijd February 2017 Zuid-Afrika Johannesburg

Korte cursussen in Management [+]

Cursussen in Management. Titel DUUR Prijs Toelatingsvoorwaarden Contact Business Management (Advanced Certificate in Business Management: Project Management) 1 jaar R34740 Higher Certificate in Business Management (Project Management) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Centrum voor sociaal ondernemerschap en Sociale Economie (CSESE) (Asset-based sociaal-economische ontwikkeling) Drie opeenvolgende dagen. De werkelijke contacttijd is acht uur per dag R3900 NQF 4 kwalificatie of werken voor / beheren van een maatschappelijke onderneming Vongani Manganye csese@uj.ac.za Centrum voor sociaal ondernemerschap en Sociale Economie (CSESE) (Business Incubator Management) Drie blokken afstand van een maand apart voor 15 dagen (vier dagen, zes dagen en 45 dagen). De werkelijke contacttijd is acht uur per dag. Totaal 112 uur R17500 NQF 6 kwalificatie plus drie tot vijf jaar ervaring als manager midden in een sociale economie organisatie (SEO) of Small and Micro Enterprise (KMO's) of afdeling overheid of instelling te maken met business development Vongani Manganye csese@uj.ac.za Uitgebreid cultureel toerisme (Advanced cultureel toerisme) 200 uur 4 dagen contact R7000 Community Based Cultural Tourism CUT2 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Applied ondernemerschap voor lokale economische ontwikkeling (LED) (Applied ondernemerschap voor lokale economische ontwikkeling (LED) 6 maanden R15000 rang 12 Ervaring op de gebieden die verband houden met het openbaar bestuur, economie of bedrijfskunde Aanvragers zullen worden onderworpen aan een intern selectieproces De SLP "Inleiding tot de lokale economische ontwikkeling" als een pre-studie wordt aanbevolen Dr Marius Venter mventer @ uj.ac.za Applied Information Systems (IT Project Management (Inleiding)) 3 dagen R8000 Grade 12. 12 maanden werkervaring. Lucinda Zaayman lucindaz @ uj.ac.za Applied Information Systems (IT Project Management (Intermediate)) 40 uur (meer dan één semester) R15000 Grade 12. 12 maanden werkervaring. Lucinda Zaayman lucindaz @ uj.ac.za Applied Information Systems (IT Project Management (Advance)) 10 dagen (meer dan een jaar) R21500 Grade 12. 12 maanden werkervaring. Lucinda Zaayman lucindaz @ uj.ac.za Applied Information Systems (IT Management) 40 uur (meer dan één semester) R12500 Grade 12. 12 maanden werkervaring. Lucinda Zaayman lucindaz @ uj.ac.za Business Management (Short Course in Project Management) 5 dagen N / A Grade 12 met Certificate Endorsement. Yvette Boys bmshortcourses@uj.ac.za Business Management (Short Course in Risk Management) 5 dagen N / A Grade 12 met Certificate Endorsement. Yvette Boys bmshortcourses@uj.ac.za Business Management (Higher Certificate in Business beheersmaatschappij: General Management) 1 jaar R38660 Grade 12 met Certificate Endorsement. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Business Management (Higher Certificate in Business Management: Business Analysis) 1 jaar R38660 Grade 12 met Certificate Endorsement. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Business Management (Higher Certificate in Business Management: Operations en productiviteit) 1 jaar R38660 Grade 12 met Certificate Endorsement. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Business Management (Higher Certificate in Business Management: Risk Management) 1 jaar R38660 Grade 12 met Certificate Endorsement. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Business Management (Higher Certificate in Business Management: Change Management) 1 jaar R38660 Grade 12 met Certificate Endorsement. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Business Management (Higher Certificate in Business Management: Project) 1 jaar R38660 Grade 12 met Certificate Endorsement. Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Business Management (Advanced Certificate in Business Management) 1 jaar R34740 Higher Certificate in Business Management (General Management) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Business Management (Advanced Certificate in Business Management: Business Analysis) 1 jaar R34740 Higher Certificate in Business Management (Business Analysis) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Business Management (Advanced certificaat maken in Business Management: Operations en productiviteit) 1 jaar R34740 Higher Certificate in Business Management (Operations en productiviteit) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Business Management (Advanced Certificate in Business Management: Risk Management) 1 jaar R34740 Higher Certificate in Business Management (Risk Management) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Business Management (Advanced Certificate in Business Management: Change Management) 1 jaar R34740 Higher Certificate in Business Management (Change Management) Refiloe Kose bmshortcourses@uj.ac.za Centrum voor Small Business Development (CSBD) (RAA Entrepreneurial ontwikkeling) Zes Maanden Full-Time Programme R1950 Grade 12 met Certificate Endorsement Sibongile Thunzini adminraa@uj.ac.za Centrum voor Small Business Development (CSBD) (Small Business Enrichment Programme) 12 day business management programma uitvoerings- ed over een periode van drie maanden R2500 Eigen geregistreerde bedrijf met een minimum van twee jaar bedrijfsvoering Muzi Fakude muzif@uj.ac.za Centrum voor Small Business Development (CSBD) (Financial Management and Costing) 5 dagen R2500 Eigen geregistreerde bedrijf Muzi Fakude muzif@uj.ac.za Centrum voor sociaal ondernemerschap en Sociale Economie (CSESE) (Advance sociaal ondernemerschap Practice) 11 Maanden. Er vier blokken gedurende het jaar vijf dagen per elk blok, de feitelijke contacttijd acht uur per dag R18500 NQF 5 kwalificatie vermeerderd met ten minste 5 jaar ervaring en het bezit van een leidinggevende / toezichthoudende functie binnen een sociale economie organisatie of afdeling overheid of instelling Vongani Manganye csese@uj.ac.za Centrum voor sociaal ondernemerschap en Sociale Economie (CSESE) (Emerging Social Enterprise Management) Drie maanden. Zeven dagen één dag per week. De werkelijke contacttijd is acht uur per dag R8800 NQF 4 kwalificatie en werken voor / beheren van een maatschappelijke onderneming Vongani Manganye csese@uj.ac.za Certificate in Sports Law & Management (Certificate in Sports Law & Management) 1 Semester R8500 Bachelor's degree M Steyn madeleins@uj.ac.za Civil Engineering Science (Concrete Testing) 3 dagen R10000 rang 12 Erkenning van verworven competenties zal worden gebaseerd op de kandidaten ervaring in betontechnologie of gerelateerd veld voor een periode van ten minste 1 jaar Mr J Bester jannesb@uj.ac.za Community Based Cultureel toerisme (Community Based cultureel toerisme) 200 uur 4 dagen contact R7000 Introduction to Cultural Tourism CUT 1 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Compliance Management (Compliance Management) 1 jaar R10500 Een bachelor's degree of gelijkwaardig 3-jarige opleiding op NQF niveau 7 M Steyn madeleins@uj.ac.za Hospitality Management (Block release) (Hospitality Management (Block release)) 3 jaar met een blok 6 weken per jaar N / A Grade 12 of gelijkwaardig en moeten worden gebruikt in Hospitality Sector Anisah Deen anisahd@uj.ac.za Industriële Psychologie en People Management (Advanced-programma in Organisational Consulting (Online)) 11 Maanden R10000 Honours graad in Human Resources Management, Industrial Psychology of Psychology. Ten minste drie jaar relevante werkervaring. Stephan Ferreira sferreira @ uj.ac.za Industriële Psychologie en People Management (Human Capital On-boarding voor HC Professionals *) Zes tot acht maanden R10000 Een formele naschoolse opleiding op het gebied van Human Resources is niet verplicht maar gunstig zou zijn. De veronderstelling is dat de meerderheid van de Human Capital (HC) beoefenaars tenminste zou hebben een kwalificatie (beroeps of fundamentele), maar niet per se op het gebied van Human Resources. Stephan Ferreira sferreira @ uj.ac.za Industriële Psychologie en People Management (The Human Resources Business Partner (HRBP) - Specialist Programme *) Zes tot acht maanden R10000 Een formele naschoolse opleiding op het gebied van Human Resources is niet verplicht maar gunstig zou zijn. De veronderstelling is dat de meerderheid van de Human Capital (HC) beoefenaars tenminste zou hebben een kwalificatie (beroeps of fundamentele), maar niet per se op het gebied van Human Resources. Stephan Ferreira sferreira @ uj.ac.za Industriële Psychologie en People Management (Short Course in Praktische Psychometrie) Zes maanden (full time) (januari-juni / juli-december) R38000 Honours Degree in Psychology of industriële psychologie met de voltooiing van de module Psychological Assessment. Stephan Ferreira sferreira @ uj.ac.za Industriële Psychologie en People Management (Emerging Leader - Leadership Development *) Zes tot twaalf maanden R20000 Een geschikte NQF niveau 7 kwalificatie of een professionele opleiding vereist. Naar aanleiding van deze minimaal drie jaar werkervaring is vereist en aspirant-studenten moeten voor de verdere ontwikkeling van leiderschap worden aanbevolen door hun afdelingshoofd. Elmarie Stapelberg leiderschap @ uj.ac.za Industriële Psychologie en People Management (Executive Leadership Development *) Zes tot twaalf maanden R40000 Het bedrijf draagt ​​de kandidaten. De kandidaat moet al in een executive management leidende positie. Elmarie Stapelberg leiderschap @ uj.ac.za Industriële Psychologie en People Management (Senior Leadership Development *) Zes tot twaalf maanden R50000 Het bedrijf draagt ​​de kandidaten. De kandidaat moet al in een senior management leidende positie. Naar aanleiding van deze, wordt aanvaard dat indien een kandidaat wordt verstrekt door de organisatie voor verdere senior ontwikkeling van leiderschap dat de kandidaat wordt geleverd met bepaalde kennis, inzicht in de cognitieve, professionele en algemene vaardigheden die nodig zijn voor deze SLP. UJ behoudt zich het recht voor om Elmarie Stapelberg leiderschap @ uj.ac.za Industriële Psychologie en People Management (Junior Leadership Development *) Zes tot twaalf maanden R40000 Het bedrijf draagt ​​de kandidaten. De kandidaat moet al in een junior beheer leidende positie. Naar aanleiding van dit, is het acceptedthat als een kandidaat wordt verstrekt door de organisatie voor verdere junior ontwikkeling van leiderschap dat de kandidaat wordt geleverd met bepaalde kennis, inzicht in de cognitieve, professionele en algemene vaardigheden die nodig zijn voor deze SLP. UJ behoudt zich het recht voor om genomineerden of niet te accepteren. Elmarie Stapelberg leadership@uj.ac.za Industriële Psychologie en People Management (Just in Time Senior Leadership Capaciteitsopbouw *) 10 half uur durende sessies (15 minuten presentatie: 15 minuten bespreking) om de SLP te voltooien over een periode van negen maanden R7000 Benoemd tot een formele senior management posities, die een lid van een uitvoerend / senior management team. Elmarie Stapelberg leiderschap @ uj.ac.za Information & Knowledge Management (Korte Baan in Knowledge Management) 3 dagen R6980 rang 12 Deidre Wessels infoman @ uj.ac.za Information & Knowledge Management (Korte Baan in Strategic Competitive Analysis Management) 3 dagen R6980 rang 12 Deidre Wessels infoman@uj.ac.za Inleiding tot Cultureel toerisme (Inleiding tot cultureel toerisme) 240 uur 5 dagen contact R7000 rang 12 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Inleiding tot toerisme (Inleiding tot Toerisme) 600 uur (full-time) 280 uur meer dan 14 weken (part-time) R25000 rang 12 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Inleiding tot Tourism Management functies (Inleiding tot Tourism Management Functions) 600 uur (full-time) 280 uur meer dan 14 weken (part-time) R25000 rang 12 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Inleiding tot Toursim Management and Development (Inleiding tot Toursim Management and Development) 240 uur 5 dagen contact R7000 rang 12 Jeneshri Naicker jeneshrin@uj.ac.za Marketing Management (Inleiding tot Retail Management) Minimum zes maanden N / A ... [-]