Cursus in Human Resources

Beste 31 Cursus Studies in Human Resources 2017

Human Resources

Het gebied van Human Resources verwijst naar de personen die deel uitmaken van het personeelsbestand van een organisatie of bedrijf. Human resources cursussen kunnen zorgen voor extra vaardigheden, kennis en opleiding voor het werken in deze spannende en mensgerichte veld. Er zijn verschillende mogelijkheden om het menselijk potentieel cursussen die certificaat, diploma, en opleidingen op te nemen en ook de mogelijkheid voor full-time, part-time, online, en leren op afstand.

Human resources cursussen kunnen thema's als gedrag in organisaties te onderzoeken, te betalen gelijkheid, arbeidsrecht, management en leiderschap, om enkelen te noemen. Er zijn uitstekende kwaliteit human resources cursussen verspreid over de hele wereld en kan variëren van een paar dagen van de opleiding, tot twee jaar programma's, afhankelijk van wat u zoekt. Human resources cursussen in het buitenland kunnen waardevolle internationale ervaring en culturele groei en professionele ontwikkeling.

Onder Blader door de human resources cursussen om meer te leren, of uw zoekopdracht met de zoekvakken boven te verkleinen. Neem de volgende stap op weg naar je doelen vandaag nog!

Lees meer

Executive Programma In Digitale Innovatie Van De Menselijke Hulpbronnen

inesdi - Digital Business School
Campus of Online Deeltijd 142 - 300 uur September 2017 Spanje Madrid Barcelona +1 more

De transformatie van HR en talent, de impact van nieuwe technologieën en de inzet van de werknemers in een omgeving van continue verandering is de sleutel voor bedrijven S.XXI die willen overleven en concurrerend. In de nieuwe digitale omgeving, HR-managers hebben zeer dicht bij de business te zijn en inspelen op de nieuwe uitdagingen van bedrijven en de behoeften van hun menselijk kapitaal. Dicht is om de nieuwe manieren van werken, met visie en creativiteit om innovatie te bereiken begrijpen. [+]

Cursus Studies in Human Resources. De transformatie van HR en talent, de impact van nieuwe technologieën en de inzet van de werknemers in een omgeving van continue verandering is de sleutel voor bedrijven S.XXI die willen overleven en concurrerend. In de nieuwe digitale omgeving, HR-managers hebben zeer dicht bij de business te zijn en inspelen op de nieuwe uitdagingen van bedrijven en de behoeften van hun menselijk kapitaal. Dicht is om de nieuwe manieren van werken, met visie en creativiteit om innovatie te bereiken begrijpen. Managers van het gebied van HR, change management experts, sectoroverschrijdende en mensen hebben een grote kans om te bevorderen en leiden de digitale transformatie van organisaties. Aanbevolen onderwerpen De basisprincipes van het internet en de relatie met de HR-afdeling De consistente en professionele toepassing van Web 2.0 en sociale netwerken in de functies van een professionele HR Hoe Social Media strategie is geïntegreerd in de traditionele functies van Human Resources. Stap ontwerpen van een plan voor de werving en selectie van kandidaten via sociale netwerken. Het optimale gebruik van de nieuwe 2.0-tools in het managen van mensen; alsmede interne opleiding processen. Interne communicatie platforms. De gemeenschappen van medewerkers en interne sociale netwerken (RSI). Hoe om een ​​bedrijf te positioneren in de huidige arbeidsmarkt. Nieuwe persoonlijke en sociale vaardigheden die u in staat om uw digitale reputatie te vergroten en verbeteren van uw personal brand. Programma Inleidende Module: De rol van HR in de Digital Transformation Module 1: digitale vaardigheden en Personal Brand Module 2: Digital... [-]

CIPD Gevorderd Niveau 7 Award In Resourcing En Talent Management -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus Voltijd 5 weken Verenigd Koninkrijk Londen

Profiteer van de vaardigheden om een ​​strategische aanpak van de financiële en personele middelen en talent management te nemen om op te bouwen en onderhouden van duurzame organisaties. Met een stijl die de ervaren beoefenaar uitdaagt, dit postdoctorale kwalificatie programma reviews, vragen en beschouwt alternatieve oplossingen voor complexe en gespecialiseerde resourcing en talent management onderwerpen. [+]

Een intensieve, fast-track-kwalificatieprogramma Profiteer van de vaardigheden om een ​​strategische aanpak van de financiële en personele middelen en talent management te nemen om op te bouwen en onderhouden van duurzame organisaties. Met een stijl die de ervaren beoefenaar uitdaagt, dit postdoctorale kwalificatie programma reviews, vragen en beschouwt alternatieve oplossingen voor complexe en gespecialiseerde resourcing en talent management onderwerpen. Voor wie is het - Senior resourcing beoefenaars die de strategische richting van de organisatie te begrijpen en zijn op zoek naar specifieke kennis en vaardigheden te ontwikkelen door middel van een intensief programma van face-to-face workshops, evaluatie en zelfstudie. - Generalisten en specialisten die beschikken over een mandaat om veranderingen in de financiële en personele middelen en talent management arena te starten - Als de face-to-face workshops in een week blok zijn voltooid, dit programma is bijzonder geschikt voor beoefenaars werken buiten het Verenigd Koninkrijk. Voordelen Na afloop van het programma, zult u in staat om: - kritisch analyseren van de interne en externe factoren die van invloed zijn op de middelen en het talent management - tonen een verbintenis tot diversiteit in resourcing en talent management praktijken - evalueren resourcing en talent management strategieën voor de lange termijn planning - ondernemen op lange en korte termijn planning sessie - gebruik maken van workforce planning om lacunes om talent planning - kritisch te analyseren werving- en selectiemethoden voor voorspelbaarheid, betrouwbaarheid en validiteit - gebruik maken van talent management tools en technieken - analyseren omzet, stabiliteit en retentie strategieën - beoordeling pensionering,... [-]

Human Resource Management - Geavanceerde Professionele Ontwikkeling [niveau HE7] Part-time

University of Bolton
Campus Deeltijd 14 weken August 2017 Verenigd Koninkrijk Bolton

Deze cursus behandelt de belangrijkste concepten en toepassingen van Human Resource Management (HRM) theorieën en technieken in verband met de onderwijssector. Er zal een bijzondere nadruk op hoe organisaties reageren op de persoonlijke ontwikkeling in een poging om te reageren niet alleen voor individuen, maar aan de eisen van een concurrerende bericht verplicht marktsector met de toenemende nadruk op ondernemend strategieën te worden. Je onderhandelt uw ... [+]

Cursus Studies in Human Resources. Human Resource Management - Advanced Professional Development [Level HE7] part-time Deze cursus behandelt de belangrijkste concepten en toepassingen van Human Resource Management (HRM) theorieën en technieken in verband met de onderwijssector. Er zal een bijzondere nadruk op hoe organisaties reageren op de persoonlijke ontwikkeling in een poging om te reageren niet alleen voor individuen, maar aan de eisen van een concurrerende bericht verplicht marktsector met de toenemende nadruk op ondernemend strategieën te worden. U zult uw opdracht onderhandelen met je tutor, zorgen voor een fit tussen uw omstandigheden en uw context werkgelegenheid. Als uw functiebeschrijving bevat een junior of middle management dimensie, zou je verwachten om te analyseren en je eigen HRM vaardigheden te evalueren in het licht van uw eigen ervaringen in aanvulling op wat je hebt geleerd, met vermelding van gebieden voor verbetering. Als u niet beschikt over de vereiste werkervaring u wordt verwacht dat praktisch probleem aan te tonen vaardigheden door de analyse en evaluatie van een schriftelijke case study of studies. Na succesvolle afronding van deze cursus ontvangt u een certificaat van het krediet worden toegekend voor 20 studiepunten op niveau HE7. Daarnaast kunt u deze credits gebruiken in de richting van één van de Masters in het onderwijs graden aangeboden door de Universiteit van Bolton. Je zal in overleg en werken nauw samen met je tutor terwijl beslissen welke wijze van evaluatie om te kiezen. Aanvankelijk als u werkzaam bent in het onderwijs, opleiding of een verwant gebied, met verantwoordelijkheid... [-]

Geavanceerde Resource Management Workshop Human

Convertas
Campus Voltijd 5 dagen Open Inschrijving Verenigde Arabische Emiraten Dubai Abu Dhabi Verenigd Koninkrijk Londen Turkije Istanbul Maleisië Kuala Lumpur +7 more

Doeltreffender beheer van Human Resources (HR) in toenemende mate wordt als positief gezien die de prestaties en de concurrentiepositie succes in organisaties, zowel grote als kleine. Human resources zijn geraakt beschouwd als meer van cruciaal belang voor succes van de organisatie, hebben veel organisaties gerealiseerd dat het de mensen in een organisatie die een concurrentievoordeel kan bieden. [+]

Efficiënter beheer van de Human Resources (HR) steeds meer wordt gezien als een positief effect op de prestaties en de concurrentiepositie succes in organisaties, zowel grote als kleine. Human resources zijn geraakt beschouwd als meer van cruciaal belang voor succes van de organisatie, hebben veel organisaties gerealiseerd dat het de mensen in een organisatie die een concurrentievoordeel kan bieden. [-]

Human Resources Voor De Gezondheid (HRH)

Royal Tropical Institute (KIT)
Campus Voltijd 3 weken February 2018 Nederlanden Amsterdam

Deze cursus biedt de kennis en vaardigheden die de gezondheidszorg managers, beleidsmakers en planners nodig voor human resource planning en beheer. Het bespreekt het beleid, strategieën en praktijken op nationaal en werkplek aan gezondheidswerkers aan te pakken. [+]

Cursus Studies in Human Resources. Deze cursus biedt de kennis en vaardigheden die de gezondheidszorg managers, beleidsmakers en planners nodig voor human resource planning en beheer. Het bespreekt het beleid, strategieën en praktijken op nationaal en werkplek aan gezondheidswerkers aan te pakken. Deze cursus is geaccrediteerd TropEd en kan gevolgd worden als een stand-alone cursus of als onderdeel van de Master in International Health of meester in de volksgezondheid s. Inhoud Hoe kunnen beleidsmakers en managers het verbeteren van de prestaties van de gezondheidswerkers? Hoe één plan human resources? Hoe kan organisatieontwikkeling een bijdrage leveren aan de prestaties van de gezondheid van de werknemers? De kwaliteit van de gezondheid van de dienstverlening is grotendeels afhankelijk van de beschikbaarheid en prestaties van gekwalificeerd personeel, geholpen door voldoende faciliteiten, apparatuur en medicijnen. Beleidsmakers en managers kunnen de prestaties van de gezondheid van werknemers te beïnvloeden door het gebruik van zorgvuldig geformuleerd en geïmplementeerd personele middelen voor het beleid en de strategieën gezondheid ontwikkeld in overleg met de belanghebbenden. Om werknemers prestaties te verbeteren, moeten de beleidsmakers en managers ook in staat zijn om de organisatiecultuur en het gedrag te analyseren en de nodige leiderschapskwaliteiten te identificeren. Deze cursus richt zich op de kennis en vaardigheden die beleidsmakers en managers moeten voor human resource planning en beheer. Het geeft een overzicht van de situatie van Human Resources for Health (HRH) vanuit een mondiaal perspectief en vervolgens bespreekt het beleid, strategieën en praktijken op nationaal niveau en op de werkplek aan gezondheidswerkers aan te... [-]

Basic Human Resources Specialist

Corvinus University of Budapest, Faculty of Economics
Campus Voltijd 6 semesters September 2017 Hongarije Boedapest

Het handvest van de kwalificatie titel: Human Resources Bachelor (Economist in Human Resource Management). Ze trainen professionals die in staat zijn van de menselijke ... [+]

Het handvest van de kwalificatie titel: Human Resources Bachelor (Economist in Human Resource Management)

 

Wat is het belangrijkste professionele doel?

Ze trainen professionals die in staat zijn van human resources management, de arbeidsmarkt en tot de structuur en werking van de bemiddelingsprocedure coördinatie te analyseren. Studenten van de economische en gedragswetenschappen, evenals analytische methoden gebaseerd zijn op kennis die is opgedaan in diverse zakelijke of economie of sociaal-wetenschappelijk majors vervolgen hun studie in master.

Onderwijsprogramma is ervaren in de economische wetenschappen, methodologisch competente, professionele en algemene kennis van een goede scholing van professionals die kennis hebben verworven op basis van hun vermogen tot de arbeidsmarkt, human resource management taken, geavanceerde analyseren methoden voor de toepassing van de bemiddelingsprocedure aan het werk, organisatie, analyse, planning en besluitvorming taken te coördineren. ... [-]


Mager En De Werkomgeving Cursus

NIVA Education
Campus Voltijd 4 dagen Denemarken Kopenhagen

De cursus zal bestaan ​​uit een mix van lezingen en discussies over de rol van lean, de werkomgeving en duurzame productieprocessen in de praktijk lean uitvoering of de onderzoeksprojecten van de deelnemer. Basic lean literatuur zal worden uitgekeerd aan de deelnemers voor de cursus. [+]

Cursus Studies in Human Resources. De cursus zal bestaan ​​uit een mix van lezingen en discussies over de rol van lean, de werkomgeving en duurzame productieprocessen in de praktijk lean uitvoering of de onderzoeksprojecten van de deelnemer. Basic lean literatuur zal worden uitgekeerd aan de deelnemers voor de cursus. De deelnemers zullen ook gevraagd worden om een ​​korte introductie van hun onderzoek project of lean activiteiten implementatie voor te bereiden. De cursus kan worden goedgekeurd als een Phd-koers met 3,5 ETCS bij Aalborg University. Deze cursus is ook als een theoretische cursus (10 uur) eiste in het medisch specialistisch onderwijs in de opleidingsprogramma's van de bedrijfsgeneeskundige diensten aan de Universiteit van Helsinki in Finland is aanvaard. De aanvaarding is geldig voor de specialistische opleidingen aan de Faculteit der Geneeskunde van alle Finse universiteiten. Doelstellingen van de cursus Om het concept van duurzame productieprocessen te begrijpen Om de lean-concept en de voor- en nadelen van mager begrijpen Om te begrijpen hoe lean kan worden gebruikt bij de ontwikkeling van duurzame productieprocessen Om te kunnen lean en duurzame productieprocessen betrekking hebben op het eigen onderzoeksprojecten Doelgroep Onderzoekers en PhD-studenten werken met lean, duurzame productie, organisatie-ontwikkeling, operations management, innovatie, human resource management, werkomgeving Academische beoefenaars werken met een sober en de werkomgeving De cursus kan worden goedgekeurd als een Phd-koers met 3,5 ETCS. Cursus beschrijving Probleemgestuurd onderwijs. Mix van lezingen en studenten discussie over de rol van lean, de werkomgeving en duurzame productieprocessen bij hun onderzoeksprojecten of praktische lean implementatie. Basic lean literatuur... [-]

Strategisch Human Resource Planning

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Deeltijd 5 dagen March 2018 Verenigde Staten Ann Arbor China India Bangalore Verenigde Arabische Emiraten Dubai Thailand Bangkok Singapore +9 more

Door zich in een actieve dialoog rond echte HR-vraagstukken geconfronteerd uw organisatie, zal je team te krijgen praktische kennis om u te helpen ontwikkelen en uitvoeren van strategieën die waarde leveren aan uw bedrijf. [+]

* Integratie van HR-strategie met de bedrijfsstrategie * Schaf een alomvattend kader voor de menselijke hulpbronnen strategische ontwikkeling * Het identificeren en op te bouwen concurrerende organisatorische capaciteiten * Frame en uitvoeren van krachtige initiatieven voor verandering

Wie zou moeten deelnemen Dit programma is primair bedoeld voor de particuliere sector, en is bedoeld voor professionals die verantwoordelijk zijn voor het ontwerp en de uitvoering van human resource strategieën Gies. Eerdere deelnemers van dit programma hebben gehouden posities als vice-voorzitters en directeuren van een aantal speciale functies binnen HR, Organisatie Development Manager, Staffing directeur, directeur van Performance Management, en VP van Organisatorische effectiviteit. HR generalisten op elk niveau zal ook profiteren. ... [-]


Europees Diploma Hoger Onderwijs In Het Beheer Van Human Resources (dees)

Ecole Supérieure de Commerce de Communication et de Gestion
Campus Voltijd 12 maanden September 2017 Frankrijk Nice Cannes Agde +2 more

Europees Diploma hoger onderwijs - Assistent Human Resources Management (DEES): programma in het Frans gegeven. [+]

Cursus Studies in Human Resources. Diplôme Européen d'Études Supérieures - ASSISTANT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: Diplôme Délivré par la Fédération Européenne des Ecoles. PROFIL DU CANDIDAT: - Discretie - Méthode, rigueur, organisatie - Dynamisme, créativité, esprit d'initiative - Faculté d'adaptation - Sens du dialoog, capacité d'luistert - Aptitude à la communicatie et au travail en équipe PROGRAMMA SUR UN AN L'Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle - Histoire et beschaving - Cultures et Religions, pratiques et politiques des Etats européens - Geopolitique: l'Europe dans le monde - Le citoyen européen La bouw européenne, ses instellingen dans le cadre de internationale: - Le beheer interculturel et les ressources humaines - Le beheer interculturel: - Les ressources humaines en Europe: Anglais: - Capacites attendues: comprendre les punten Essentiels quand un langage clair et standaard est utilisé, et s'il s'agit de choses familières dans le travail, à l'école, dans les loisirs, etc. - Être staat de s'exprimer dans la plupart des situaties linguistiques rencontrées en voyage dans le pays de la langue cible - produire un discours eenvoudige et coherente sur des sujets familiers et dans ses domaines d'intérêt UC D3 Technieken professionnelles: - Connaissance des métiers - Gestion des RH et politique de recrutement - Recrutement - Droit du travail - Gestion des conflits - Vorming - Paie - Evaluatie du personnel - Gestion prévisionnelle des emplois et des competences - Gestion des vergoedingen - Voorbereiding des verkiezingen du personnel - gestion des afwezigheden - Gestion du stress- NTIC: Nouvelles Techniques de... [-]

Professionele Human Resource Management Review (phrm)

University of Toledo College of Business Administration
Campus Deeltijd 11 weken September 2017 Verenigde Staten Toledo +1 more

Vooraf uw HR-carrière uit te breiden uw human resource kennis en voor te bereiden op HR-certificering. [+]

Professionele Human Resource Management Review

Vooraf uw HR-carrière uit te breiden uw human resource kennis en voor te bereiden op HR-certificering.

Als u al van plan om uw HR-kennis en vaardigheden vergroten, en voor de Professional in Human Resources voor te bereiden (PHR ®) of Senior Professional in Human Resources (SPHR ®), is het nu tijd om in te schrijven in onze PHRM cursus.

Wij bieden dit programma in samenwerking met de Society for Human Resource Management (SHRM). Het curriculum omvat de nieuwe updated 2007 HRCI body of knowledge 'welke competenties en besluitvorming vaardigheden geëist van het beroep zich ontwikkelt.

Als certificatie-preparaat programma, het klopt consequent de nationale slagingspercentage. ... [-]


Personele Middelen Voor Strategisch Voordeel

Stanford Graduate School of Business
Campus Deeltijd 1 week September 2017 Verenigde Staten Stanford Singapore Santa Cruz Verenigde Arabische Emiraten Dubai Argentinië Buenos Aires Brazilië Sao Paulo +9 more

Deelnemers leren hoe ze strategisch gebruik human resource hefbomen - zoals cultuur, compensatie, en performance management - om een concurrentievoordeel en rijden het succes te bouwen. [+]

In een zakelijke omgeving waar de enige constante is verandering, alle bedrijven worden geconfronteerd met een grote uitdaging: Hoe u gebruikmaken van uw menselijk kapitaal om concurrentievoordeel te behalen? Dit programma onderzoekt de strategische impact van de menselijke hulpbronnen en levert dynamische kaders die uw organisatie in staat om snel aan te passen aan veranderende omstandigheden en nieuwe kansen aangrijpen als ze zich voordoen.

Overzicht van inhoud

Managers van vandaag moet effectief zijn op het simultaan opvolgen van de huidige prestaties, het beheer van incrementele innovatie, en het leiden van meer revolutionaire of discontinue verandering inspanningen. De Human Resources voor Strategische Advantage-programma onderzoekt hoe deze delicate evenwichtsoefening beheren door nadruk te leggen op methoden om de HR-strategie af te stemmen met de algemene bedrijfsstrategie. ... [-]


HR-strategie Bij Het Transformeren Van Organisaties

London Business School
Campus Deeltijd 5 dagen August 2017 Verenigd Koninkrijk Londen

Deze Human Resource strategie programma is ontworpen voor degenen die het beheer van de menselijke kant van het bedrijf een winnende voorsprong te geven. Het programma brengt executives up to date met de nieuwste denken en onderzoek [+]

Programma overzicht "Mensen op het strategische centrum"

Als business strategieën te wijzigen, wordt de Human Resources-functie geconfronteerd met enorme uitdagingen. Het opbouwen van sterke partnerschap vaardigheden met zakelijke leiders en beheren van complexe veranderingsprocessen wordt steeds belangrijker.

Deze Human Resource strategie programma is ontworpen om voordeel te geven die het beheer van de menselijke kant van het bedrijf een winnende. Het programma brengt executives up to date met de nieuwste denken en onderzoek over belangrijke HR-onderwerpen, zoals hoe bedrijven kunnen samenwerken over grenzen heen te beheren en wat er nodig is om te bouwen van wereldklasse 'handtekening processen'. Tegelijkertijd is dit programma een aanzienlijke versterking van persoonlijke vaardigheden, het creëren van lijn en wonen strategieën en het identificeren van gebieden voor actie. ... [-]


Secretariële Programma

Montreal Technical College (MTC)
Campus Voltijd September 2017 Canada Montréal

Het ontwikkelen van vaardigheden voor de toepassing van de principes, regels ... [+]

Cursus Studies in Human Resources. Doelstelling om de vaardigheden te ontwikkelen om de principes, de volgende regels en procedures toe: a vingerzetting methode is herziene teksten in het Frans administratief beheer informatie kwaliteitsaanpak time management ontwerp en visuele presentatie van een document opstellen en lay-out van correspondentie in het Frans. Ontwikkelen van vaardigheden voor het gebruik van de computer gereedschap hieronder: basic software voor tekstverwerking, data, spreadsheets, en het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden op de werkvloer te communiceren en te beheren, in het Frans en het Engels, het kantoor communicatie. Het ontwikkelen van vaardigheden voor het uitvoeren van secretariële taken zoals het genereren en correspondentie te ontvangen in het Frans te produceren documenten deal met verzoeken met betrekking tot de arbeidswetgeving te actualiseren mappen te bereiden zakelijke bijeenkomsten te voeren routine boekhoudkundige taken uit te voeren periodieke boekhoudkundige taken te produceren correspondentie in het Engels te vertalen correspondentie in het Engels vaardigheden gezocht naar een sterk gevoel van de organisatie en de verantwoordelijkheid van de communicatieve vaardigheden vermogen om effectief te werken onder druk aandacht voor detail en strenge geest gezond verstand en een gevoel van ethiek vacatures Voorbeelden: secretaris / assistent / assistent desk officer Associate / Medewerker aan de Assistant human resources administratie / Executive Assistant administratieve functionaris / administratief medewerker hecht waarde aan data entry griffiers gepleegd human resources receptioniste kantoorwerkplekken kleine, middelgrote en grote publieke en private bedrijven zelfstandigen de voordelen van studeren aan de hogeschool voor Montreal met deze cursus zult u toegang tot: een... [-]

Cursus In Hr - Programma Vaardigheden In Industriële Psychologie

Damelin Part Time
Campus Deeltijd 80 uur February 2018 Zuid-Afrika Durban

Na succesvolle afronding van het programma, en als de leerling "bevoegde" in de PoE wordt verklaard, de leerling zal een Damelin resultaten brief waarin de eenheid normen vallen en Damelin zal gelden voor SABPP namens de leerling voor het programma Skills in Industrial Psychology ontvangen : SAQA ID 67511 (Credits 40) toe te kennen. [+]

Cursus in HR - Programma Skills in Industriële Psychologie Certificaat Na succesvolle afronding van het programma, en als de leerling "bevoegde" in de PoE wordt verklaard, de leerling zal een Damelin resultaten brief waarin de eenheid normen vallen en Damelin zal gelden voor SABPP namens de leerling voor het programma Skills in Industrial Psychology ontvangen : SAQA ID 67511 (Credits 40) toe te kennen. Toelatingseisen

Kennis, inzicht en toepassing van Computer Literacy bij NQF 3/Grade 11 CAT ontheffing is vereist om vrijstelling van het doen van de fundamenten, dus: Kennis, het begrip en de toepassing van het Engels en Wiskunde aan NQF 4/Grade 12 Kennis, inzicht en toepassing van een Zuid-Afrikaanse 2e taal op NQF 3/Grade 11 Toelating kan worden onderworpen aan een interview met een wetenschappelijk medewerker ... [-]

Document Controle

Learners Point Training Institute
Campus 24 uur Open Inschrijving Verenigde Arabische Emiraten Dubai

Het organiseren van een hoog volume van papieren documenten, verslagen, gegevens fysiek en elektronisch vereist een systematische aanpak. De cursus leert efficiënte en veilige manier en wijze van registratie, beheer en de opslag van de documenten en records, e-mails in een organisatie die ook bankje gemarkeerd met de internationale normen kunnen zijn. [+]

Cursus Studies in Human Resources. over cursus Het organiseren van een hoog volume van papieren documenten, verslagen, gegevens fysiek en elektronisch vereist een systematische aanpak. De cursus leert efficiënte en veilige manier en wijze van registratie, beheer en de opslag van de documenten en records, e-mails in een organisatie die ook bankje gemarkeerd met de internationale normen kunnen zijn. Wie heeft de cursus Professionals gericht ISO compliance, personeel Information Security, Human Resource personeel, Record assistenten, Executives. cursus Outcome Dit document control training biedt studenten met de nieuwste tools en technieken die nodig zijn voor een efficiënte document het regelen proces. [-]