Leadership Development Program

Het Instituut voor Innovatief Leiderschap is een samenwerkingsverband tussen IE en Northwest Northwest Indiana 's gemeenschap en zakelijk leiderschap in alle sectoren. Het Instituut is ontworpen om een ​​bindende schakel tussen educatieve ervaring en leiderschap praktijk te creëren.

Het Leadership Development Program is de kern van het Instituut. Via dit programma bovenste niveau de studenten die hebben aangetoond sterk leiderschap potentieel concurrerend worden geselecteerd om deel te nemen aan een spannende en uitdagende set van activiteiten.

Richtlijnen voor het leren

Vier richtlijnen zijn opgesteld om een ​​filosofische stichting die de structurering van alle programma-activiteiten richt bieden.De Leadership Institute programma is ontworpen om:

• Leiderschap Beginselen - De overdracht van de praktische informatie die afkomstig is uit persoonlijke ervaringen en gebeurtenissen.
• Leadership Network - kennismaking en interactie met bewezen en opkomende leiders binnen een brede gemeenschap.
• Skill Building - Kansen om te observeren, te assimileren en gebruik maken van de praktische vaardigheden die nodig zijn van leiderschap.
• Persoonlijke Ontwikkeling - Vertrouwen, het stellen van doelen, en het analyseren van de mogelijkheden voor een succesvolle carrière.
  

Activiteiten

Er zijn zes onderdelen van het Instituut 's Leadership Development Program ervaren. Elk onderdeel bevat mogelijkheden voor groei en leren.

• Wekelijkse bijeenkomsten - twee semesters van de wekelijkse sessies zullen worden aangeboden.Sprekers zullen betrekking hebben op onderwerpen zoals: zakelijke en sociale etiquette, communicatie, werk ethiek, personal finance, stijlen van leiderschap, probleemoplossing en besluitvorming; teambuilding, creatief denken, succes en mislukking, het beheren van tijd en prioriteiten, verantwoordelijkheid en betrokkenheid.
• Speciale Programma's & Sociale Interactie - Speciale evenementen zijn gepland elk semester voor alle deelnemers. Een combinatie van sociale instellingen biedt mogelijkheden voor observatie en interactie. Er zullen congressen, borrels, rondleidingen, organisatorische vergaderingen en andere evenementen.
• Training & Workshops - Alle studenten nemen deel aan activiteiten tijdens de twee semesters, die ondersteuning van persoonlijke groei te helpen. Deze speciale mogelijkheden kunnen optreden binnen de IUN en in de gemeenschap als zij zich concentreren op specifieke vaardigheid gebouw.
• Small Group Discussions - Alle deelnemers aan het programma zal worden toegewezen aan een kleine groep, die zal voldoen aan bi - per week. De besprekingen zullen vooral over de reacties op wekelijkse presentatie, speciale onderwerpen, reacties op het programma ervaringen, reflecties op leiderschap ervaringen en persoonlijke groei. Deze kleine groep bijeenkomsten zullen de deelnemers in staat om naar elkaar te leren kennen op een dieper niveau.
• Mentoring - Elke student zal worden toegewezen aan een lokale gemeenschap leider die zal dienen als een mentor. Elke deelnemer 's carrière doelen en de groei nodig heeft.
• Dienst Kansen - De deelnemers zal worden aangeboden opdrachten te dienen op korte termijn projecten, commissies en besturen in de gemeenschap. Deze service kansen zullen verbreden van de student 's perspectief als de deelnemers te krijgen "hands on " ervaringen in reële situaties waar experimenten, innovatie en leren kan plaatsvinden.