Lees de Officiële Beschrijving

Human Resource Practice - Niveau 1

BELANGRIJKE INFORMATIE

  • Cursuscode: HR103A
  • Duur: 1 week
  • Kosten: £ 2625

CURSUSBESCHRIJVING

De organisatorische context

  • Kenmerken van organisaties
  • Wat moet een HR-practitioner bereiken?
  • De HR-functie organiseren
  • Vakbonden

Functieanalyse

  • Banen met repetitieve activiteiten
  • Administratief en technisch werk en levering van diensten
  • Professionele en leidinggevende banen
  • Het organigram
  • Werk evaluatie

Werving en selectie

  • Personeelsplanning
  • Het wervings- en selectieproces
  • De afspraak maken
  • Inductie
  • evaluatie

Prestatiemanagement

  • Prestatiemanagement versus functioneringsgesprek
  • Motivatie
  • Interviewvaardigheden

Beloning

  • Betaal systemen en structuren
  • Verbinden van betalen met prestaties
  • Niet-betaalde beloningen
  • Betaalde beslissingen nemen

Doelgroep

Deze HR-generalistentraining is geschikt voor:

  • HR-functionarissen en -managers die nieuw aan de functie zijn toegewezen en geen eerdere generalistische ervaring hebben.
  • HR-assistenten, bestuurders en PA's die meer senior HR-personeel ondersteunen.
  • Medewerkers die werken voor nieuwe, maar snelgroeiende organisaties die verantwoordelijkheid nemen voor het vaststellen en formaliseren van HR-beleid, -procedures en -praktijken.
  • Medewerkers die op HR-gerelateerde gebieden werken.
  • Medewerkers die werken op specialistische gebieden van de HR-praktijk, zoals training, werknemersrelaties of functie-evaluatie, die willen doorstromen naar of meer kennis hebben van generalistische rollen.
  • Lijnmanagers of supervisors die verantwoordelijk zijn voor HR-activiteiten.
  • Eigenaars of managers van kleine bedrijven die de algehele verantwoordelijkheid dragen voor het 'mensenelement' in hen.

Leerresultaten

Na het voltooien van deze cursus, zult u kunnen begrijpen:

  • De bredere aspecten rond de HR-functie, evenals het brede scala van activiteiten die betrokken zijn bij de uitvoering ervan.
  • Het belang van goede functieanalyses met betrekking tot HR-activiteiten.
  • De processen van werving, selectie, het doen van een aanbod, introductie en evaluatie.
  • Het bredere concept van prestatiebeheer.
  • Waarom beloning zo belangrijk is.

WAT ZIT ERBIJ:

  • 30 uur klassikale training
  • Apple iPad
Opleiding te volgen in:
Engels

Zie 131 andere vakken van London Business Training & Consulting »

Laatst bijgewerkt op September 28, 2018
Deze cursus is Campus based
Begindatum
Mar. 2019
Juli 15, 2019
Duration
1 week
Voltijd
Prijs
2,625 GBP
Op locaties
Op datum
Begindatum
Mar. 2019
Aanmeldingslimiet
Begindatum
Juli 15, 2019
Einddatum
Juli 19, 2019
Aanmeldingslimiet
Begindatum
Nov. 4, 2019
Einddatum
Nov. 8, 2019
Aanmeldingslimiet
Begindatum
Dec. 2019
Aanmeldingslimiet

Mar. 2019

Juli 15, 2019

Location
Aanmeldingslimiet
Einddatum
Juli 19, 2019

Nov. 4, 2019

Location
Aanmeldingslimiet
Einddatum
Nov. 8, 2019

Dec. 2019