Het begrijpen en leiden van verandercursussen (ULC.12)

Algemeen

Beschrijving van opleiding

Understanding and Leading Change ondersteunt u bij het aangaan van de uitdagingen die gepaard gaan met het initiëren en implementeren van verandering. Tijdens het programma onderzoek je veranderingsprocessen en de psychologische, politieke en organisatorische problemen die ze genereren. Je leert veranderingsgerelateerde problemen te diagnosticeren en opties te identificeren om ermee te werken. U begrijpt waarom veranderingsinitiatieven kunnen mislukken en leert hoe u kunt omgaan met weerstand en weerstand tegen verandering.

Voor wie is het programma bedoeld?

Leidinggevenden en senior experts die zich bezighouden met het initiëren, begeleiden, managen of leiden van veranderingsinitiatieven.

Belangrijkste voordelen

  • Meer bewustzijn van verandering als een belangrijk aspect van het organisatieleven.
  • Analytische concepten om onderscheid te maken tussen soorten en stadia van verandering.
  • Psychologisch kapitaal om weerstand en onwil om te veranderen onder ogen te zien.
  • Frameworks en tools om noodzakelijke veranderingen te initiëren en succesvol te implementeren.
  • Een stevig netwerk van wereldwijde contacten.

135502_people-woman-coffee-meeting.jpg

Belangrijke onderwerpen

  • De noodzaak van verandering begrijpen en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan.
  • Dynamiek van veranderingsprocessen.
  • Belangrijke redenen voor het mislukken van wijzigingen.
  • Factoren van succesvolle verandering.
  • Omgaan met terughoudendheid en weerstand tegen verandering.
  • Anderen beïnvloeden om te veranderen.
  • Individuele voorkeuren bij veranderingsinteracties.
  • Technische en adaptieve veranderingen begrijpen en leiden.
  • Kaders en tools om verandering te begrijpen en te leiden.

Faculteit

Ulf Schäfer (programmadirecteur) is universitair hoofddocent voor leiderschap, organisatie en human resources aan de SDA Bocconi School of Management in Milaan, en een geaffilieerde programmadirecteur bij ESMT in Berlijn. Hij werkt ook regelmatig samen met HEC Paris en IAE Buenos Aires en is een casusbegeleider die workshops geeft over het lesgeven en het schrijven van cases bij The Case Centre.

Ulf studeerde filosofie, wiskunde, logica en wetenschappelijke theorie in Bonn, Knoxville en Berkeley, en bedrijfskunde in Rotterdam en Londen (Canada). Hij was docent filosofie aan de Universiteit van Bonn, strategie-adviseur bij AT Kearney, mede-oprichter van The Launch Group, manager bij DaimlerChrysler, en directeur en hoofd van strategisch advies bij Sapient.

In 2005 trad Ulf in dienst bij ESMT Berlin, waar hij hielp bij het bouwen van het Executive Education van de school (opgericht in 2003). Sinds april 2019 is Ulf toegetreden tot SDA Bocconi, maar blijft nauw verbonden met ESMT Berlin. Ulf leert leiderschap, verandering, besluitvorming en verantwoordelijk management. Zijn onderzoek richt zich op (on) ethisch gedrag in organisaties die zich bezighouden met gedragsethiek en sociale identiteitsperspectieven.

Ulf heeft nauw samengewerkt met en les gegeven aan tal van bedrijven, waaronder Airbus, Allianz, Bertelsmann, Bosch, Siemens, Celtel Nigeria, Daimler, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, E.ON, Gazprom, Metro, Julius Berger, Lufthansa, Postbank, RWE, Sanofi Aventis en TÜV in heel Europa en in Israël, Turkije, Rusland, Nigeria, Argentinië, Brazilië, Qatar, Verenigde Arabische Emiraten, India, Singapore en China.

Laatst bijgewerkt op May 2020

Over de school

ESMT Berlin was founded by 25 leading global companies and institutions. The international business school offers a full-time MBA, an executive MBA, a part-time blended MBA, an executive MBA/MPA, a ma ... Lees meer

ESMT Berlin was founded by 25 leading global companies and institutions. The international business school offers a full-time MBA, an executive MBA, a part-time blended MBA, an executive MBA/MPA, a master’s in management, as well as open programs for individuals and customized executive education programs. Lees Minder