HRM-levering en relatie met strategie

London Business Training & Consulting

Programma Beschrijving

Lees de Officiële Beschrijving

HRM-levering en relatie met strategie

London Business Training & Consulting

HRM-levering en relatie met strategie

BELANGRIJKE INFORMATIE

  • Cursuscode: HR102A
  • Duur: 1 week
  • Kosten: £ 2375 BTW

DATA

  • 2 juli tot 6 juli 2018
  • 5 november tot 9 november 2018

CURSUSBESCHRIJVING

HRM, strategie en maatschappelijk verantwoord ondernemen

  • De betekenis van human resource management
  • Bedrijfs- en bedrijfsstrategieën
  • Stakeholders en maatschappelijk verantwoord ondernemen
  • HRM-beleid en -praktijk met hoge betrokkenheid
  • Een overzicht van HR-beleid en -praktijken met een hoge inzet
  • Bundels van HR-praktijken
  • Is HRM met een hoge inzet universeel toepasbaar?

HRM afstemmen op organisatorische doelen

  • Contingentietheorie en beste pasvorm
  • 'Best fit' HRM
  • Beperkingen van best-fit / contingentiemodellen
  • Op middelen gebaseerde weergave van HRM en de 'architectuur'
  • RBV en architectuurmodellen toepassen op HRM

De rol van de HR-functie in Veranderende tijden

  • De ontwikkeling van HR als een gespecialiseerde functie
  • Analyse van de rol van de HR-functie
  • Nieuwe leveringsvormen: outsourcing, shared service centers en E-HRM
  • Beoordeling van de bijdrage van de HR-functie

Lijnmanagers, leiderschap en HRM

  • Verhogen van de verantwoordelijkheid voor lijnmanagement voor HRM
  • Problemen met het overdragen van HRM aan lijnmanagers
  • Lijnmanagers ontwikkelen om effectieve HRM te bieden
  • Leiderschap

Doelgroep

  • HR-managers en leidinggevenden
  • Hoofden van HR-functies
  • HR-zakenpartners en -adviseurs
  • HR-professionals en beoefenaars
  • Senior HR-functionarissen en assistenten die een bijdrage willen leveren aan de ontwikkeling en implementatie van HRM binnen hun organisaties.
  • Eigenaren van kleine ondernemingen en managers die verantwoordelijk zijn voor de mensenfunctie binnen hun organisaties.

Leerresultaten

Na het voltooien van deze cursus, zult u kunnen begrijpen:

  • De meervoudige betekenissen van HRM, de relatie tussen strategie en HRM, en de waarde van het zien van strategie in termen van meerdere belanghebbenden.
  • De belangrijkste theoretische kaders die worden gebruikt in HRM - het universalistische high-commitment paradigma, de contingent best passende benadering en de resource-based visie van het bedrijf.
  • De onderscheidende rollen die worden gespeeld door HR-professionals en lijnmanagers, evenals de alternatieve vormen van HR-dienstverlening door externe consultants en shared-service-activiteiten.
  • Het concept van leiderschap - of het nu anders is dan management of niet.

WAT ZIT ERBIJ:

  • 30 uur klassikale training
  • Apple iPad
Deze school biedt programma's in:
  • Engels


Laatst bijgewerkt op June 1, 2018
Duur & Kosten
Deze cursus is Campus gesitueerd
Start Date
Startdatum
Nov. 5, 2018
Feb. 4, 2019
Duration
Duur
1 week
Voltijd
Price
Prijs
2,645 GBP
£ 2375 BTW
Locations
Verenigd Koninkrijk - Londen, Engeland
Startdatum : Nov. 5, 2018
Aanmeldingslimiet Vraag informatie aan
Einddatum Nov. 9, 2018
Startdatum : Feb. 4, 2019
Aanmeldingslimiet Vraag informatie aan
Einddatum Feb. 8, 2019
Startdatum : Juni 10, 2019
Aanmeldingslimiet Vraag informatie aan
Einddatum Juni 14, 2019
Startdatum : Oct. 7, 2019
Aanmeldingslimiet Vraag informatie aan
Einddatum Oct. 11, 2019
Dates
Nov. 5, 2018
Verenigd Koninkrijk - Londen, Engeland
Aanmeldingslimiet Vraag informatie aan
Einddatum Nov. 9, 2018
Feb. 4, 2019
Verenigd Koninkrijk - Londen, Engeland
Aanmeldingslimiet Vraag informatie aan
Einddatum Feb. 8, 2019
Juni 10, 2019
Verenigd Koninkrijk - Londen, Engeland
Aanmeldingslimiet Vraag informatie aan
Einddatum Juni 14, 2019
Oct. 7, 2019
Verenigd Koninkrijk - Londen, Engeland
Aanmeldingslimiet Vraag informatie aan
Einddatum Oct. 11, 2019