Lees de Officiële Beschrijving

Geavanceerd strategisch verandermanagement

BELANGRIJKE INFORMATIE

  • Cursuscode: LSS106
  • Duur: 8 dagen
  • Kosten: £ 3335

CURSUSBESCHRIJVING

Diagnose van verandering

  • Prestaties volgen, effectiviteit meten
  • Efficiëntie en effectiviteit
  • Technieken voor beoordeling
  • De 'menselijke' dimensies van verandering begrijpen
  • De verandervergelijking
  • Authenticiteit bij diagnose

Grote veranderingen beheren

  • Managementvaardigheden voor effectieve organisatorische verandering
  • Omgaan met veranderingen in de organisatie
  • Omgaan met verandering
  • De verwerkingscyclus
  • Omgaan met het veranderingsproces
  • Crafting change voor het individu
  • Informatie verstrekken
  • Geef mensen tijd
  • Mensen betrekken

Verander architectuur

  • Cycli van verandering
  • Leren en veranderen
  • Programma's van verandering
  • Verander architectuur: blokken

Een strategie voor de effectiviteit van de organisatie

  • Forcefield-analyse
  • De implementatieoefening (checklist 1 en 2)
  • De zelfevaluatieoefening (checklist 3)

Leren van verandering

  • Omgaan met verandering voor managementontwikkeling
  • Het beheer van crisis en ommekeer

Cultuurmodellen en organisatieverandering

  • Wat is organisatiecultuur?
  • Modellen van de organisatiecultuur
  • Bedrijfsbeleid beheren
  • Leiderschap en bedrijfspolitiek
  • Omgaan met conflicten
  • Bedrijfsbeleid beheren

Strategische convergentie: een nieuw model voor organisatieverandering

  • Ambitie in verandering
  • Componenten van veranderingsarchitectuur
  • Prestatiekenmerken van veranderingsarchitectuur
  • Zorgen voor een passende structuur
  • Resonantie
  • Verander cultuur
  • Verander leiderschap
  • Versneller effect
  • Een raamwerk voor het beoordelen van de mogelijkheid om te veranderen

Strategieën voor bedrijfstransformatie

  • 'Marktgeïnduceerde' verandering
  • Leren als een transformationele hulpbron
  • Strategie voor bedrijfstransformatie

Doelgroep

Deze training voor verandermanagement is geschikt voor diegenen die geïnteresseerd zijn in veranderingen in de organisatie en het beheer ervan.

Leerresultaten

Na het voltooien van deze cursus, zult u kunnen begrijpen:

  • Het diagnosticeren van veranderingen heeft te maken met en vereist een systematische inspanning en moet voldoende acceptatie krijgen om de implementatie haalbaar te maken.
  • Hoe het veranderingsproces van een organisatie te beheren
  • De onderliggende 'bouwstenen' voor succesvolle verandering.
  • Twee praktische manieren om de toepassing van verandermanagement in uw organisatie te organiseren.
  • Door een meer open proces voor het beheren van veranderingen te ontwikkelen, worden de voorwaarden voor leren gecreëerd.
  • De prestaties van de organisatie kunnen worden verklaard door te kijken naar de bedrijfscultuur.
  • Een nieuw model voor strategische verandering dat het concept van veranderingsarchitectuur wil ontwikkelen tot een praktisch model voor verandermanagement.
  • Marktmechanismen spelen een rol bij het creëren van meer innovatieve en aanpasbare organisaties.

WAT ZIT ERBIJ:

  • 48 uur klassikale training
  • Apple iPad
Opleiding te volgen in:
Engels

Zie 131 andere vakken van London Business Training & Consulting »

Laatst bijgewerkt op September 27, 2018
Deze cursus is Campus based
Begindatum
Apr. 15, 2019
Aug. 20, 2019
Duration
8 dagen
Voltijd
Prijs
3,335 GBP
Op locaties
Op datum
Begindatum
Apr. 15, 2019
Einddatum
Apr. 26, 2019
Aanmeldingslimiet
Begindatum
Aug. 20, 2019
Einddatum
Aug. 30, 2019
Aanmeldingslimiet
Begindatum
Nov. 2019
Aanmeldingslimiet
Begindatum
Dec. 10, 2019
Einddatum
Dec. 19, 2019
Aanmeldingslimiet

Apr. 15, 2019

Location
Aanmeldingslimiet
Einddatum
Apr. 26, 2019

Aug. 20, 2019

Location
Aanmeldingslimiet
Einddatum
Aug. 30, 2019

Nov. 2019

Dec. 10, 2019

Location
Aanmeldingslimiet
Einddatum
Dec. 19, 2019