Lees de Officiële Beschrijving

Geavanceerd prestatiebeheer

BELANGRIJKE INFORMATIE

  • Cursuscode: HR105
  • Duur: 1 week
  • Kosten: £ 2695

CURSUSBESCHRIJVING

Performance Management Fundamentals

  • De essentie van prestatiebeheer
  • De evolutie van prestatiebeheer
  • Het conceptueel kader
  • Problemen met prestatiebeheer

Prestatiemanagementprocessen en -vaardigheden

  • Doelen stellen
  • Feedback geven
  • 360-graden feedback
  • Uitvoeren van functioneringsgesprekken
  • De prestaties beoordelen
  • coaching
  • Beheren van slecht presterende bedrijven

Toepassingen van Performance Management

  • Organisatieprestaties beheren
  • Teamprestaties beheren
  • Prestatiemanagement en medewerkersbetrokkenheid
  • Prestatiemanagement en talentmanagement
  • Prestatiemanagement en leren
  • Prestatiemanagement en beloning

Prestatiemanagement in actie

  • De impact van prestatiebeheer
  • Prestatiemanagementmodellen van verschillende organisaties

De ontwikkeling en het beheer van Performance Management

  • Performance management ontwikkelen
  • Prestatiemanagement beheren
  • De Performance Management-rol van lijnmanagers
  • Prestatiemanagement evalueren

Doelgroep

  • HR-managers en leidinggevenden
  • Topmanagement- en lijnmanagers die Performance Management willen begrijpen in een strategische zin waarmee de doelen van individuen en teams kunnen worden afgestemd op de strategische doelen van de organisatie.
  • HR-zakenpartners en -adviseurs
  • HR-professionals en beoefenaars
  • Senior functionarissen en assistenten werkzaam binnen de HR-functie van hun organisatie die Performance Management willen inzetten als een systematisch en continu proces om de prestaties van de organisatie te verbeteren door de prestaties van individuen en teams te ontwikkelen.

Leerresultaten

Na het voltooien van deze cursus, zult u kunnen begrijpen:

  • De elementen van een prestatiebeheersysteem, maar ook de beperking van dit model en de realiteit van prestatiebeheer - de problemen om het te laten werken en de vereisten voor succes.
  • De processen en vaardigheden die worden gebruikt bij het stellen van doelen, het geven van feedback, het uitvoeren van functioneringsgesprekken, het beoordelen van de prestaties, het coachen en omgaan met onderpresteerders.
  • Hoe performance management kan worden toegepast om organisatie- en teamprestaties te beheren en hoe het verschillende belangrijke HR-activiteiten ondersteunt.
  • De impact van prestatiebeheer en hoe sommige organisaties hun prestatiebeheersystemen hebben gemodelleerd.
  • Hoe performance management moet worden ontwikkeld en beheerd en de rol van lijnmanagers waarop de effectiviteit van performance management grotendeels afhangt.

WAT ZIT ERBIJ:

  • 30 uur klassikale training
  • Apple iPad
Opleiding te volgen in:
Engels

Zie 131 andere vakken van London Business Training & Consulting »

Laatst bijgewerkt op September 27, 2018
Deze cursus is Campus gesitueerd
Begindatum
Juni 24, 2019
okt 2019
Duration
1 week
Voltijd
Prijs
2,695 GBP
Op locaties
Op datum
Begindatum
Juni 24, 2019
Einddatum
Juni 28, 2019
Aanmeldingslimiet
Begindatum
okt 2019
Aanmeldingslimiet
Begindatum
okt 28, 2019
Einddatum
Nov. 1, 2019
Aanmeldingslimiet
Begindatum
Feb. 2020
Aanmeldingslimiet

Juni 24, 2019

Location
Aanmeldingslimiet
Einddatum
Juni 28, 2019

okt 2019

okt 28, 2019

Location
Aanmeldingslimiet
Einddatum
Nov. 1, 2019

Feb. 2020