Essentiële HR-praktijken
London Business Training & Consulting
Belangrijke informatie
Campuslocatie
London, Verenigd Koninkrijk
Talen
Engels
Studieformaat
Op de campus
Duur
1 week
Tempo
Full time
Collegegeld
Informatie aanvragen
Deadline voor aanmelding
Informatie aanvragen
Eerste startdatum
Informatie aanvragen
Invoering
Overzicht
HR Practice Essentials is een zeer interactieve cursus die de organisatorische context verkent waarbinnen HR opereert om inzicht te krijgen in hoe we effectiever kunnen zijn als HR-professionals. De reis begint met de kenmerken van verschillende organisaties om de doelen van HR beter te begrijpen, tot in de details van functiebeschrijvingen, samenstelling en inzet.
De cursus omvat ook een bezoek ter plaatse aan een organisatie die relevant is voor de cursus, zodat deelnemers inzicht kunnen krijgen in hoe hun tijdgenoten in de echte wereld functioneren.
De cursus wordt afgesloten met een samenvatting van de belangrijkste leerpunten, gevolgd door een actieplanningsoefening om de verworven kennis en vaardigheden direct toe te passen bij uw terugkeer naar het werk. Ondersteuning na de cursus is ook beschikbaar met betrekking tot de implementatie van uw actieplan, tot zes (6) maanden na voltooiing van de cursus.
Agenda
Organisatiecontext en HR-doelen
- Kenmerken van organisaties
- De doelen van de HR-praktijk
- De HR-functie organiseren
- De rol van werknemersforums
- Onderhandelen met werknemers
Functieanalyse
- Verschillende soorten banen
- Verschillende rollen en jobtypes uitgepakt
- Het organigram en evaluatietools
Bezoek ter plaatse
- Bedrijfsbezoek aan een relevante organisatie.
- Een inzicht in de interne werking van bedrijven.
- Een kans om te leren door interactie met praktiserende professionals.
Cursusoverzicht
- Samenvatting en samenvatting van de belangrijkste leerdoelen
- Actieplanning
Doelgroep
Deze cursus is geschikt voor:
- HR-functionarissen en managers die nieuw zijn aangesteld in de rol en die geen eerdere generalistische ervaring hebben.
- HR-assistenten, beheerders en PA's die meer senior HR-personeel ondersteunen.
- Werknemers die werken voor nieuwe maar snelgroeiende organisaties die verantwoordelijkheid krijgen voor het vaststellen en formaliseren van HR-beleid, -procedures en -praktijken.
- Medewerkers die werkzaam zijn op HR-gerelateerde gebieden.
- Medewerkers die werkzaam zijn in specialistische gebieden van de HR-praktijk, zoals training, werknemersrelaties of functiewaardering, die willen doorgroeien naar of meer kennis hebben van generalistische rollen.
- Lijnmanagers of supervisors die verantwoordelijk zijn voor HR-activiteiten.
- Eigenaars of managers van kleine bedrijven die de algehele verantwoordelijkheid hebben voor het 'people-element' in hen.
Leerresultaten
Na afronding van deze cursus kunt u inzicht krijgen in:
- De organisatiekenmerken en de doelstellingen van HR.
- De verschillende gebieden van Functieanalyse om nog effectiever te zijn.
- Een praktische kijk op hedendaagse werkpraktijken in jouw vakgebied.
- Hoe u een actieplan op uw werkplek implementeert met behulp van de kennis en vaardigheden die tijdens de cursus zijn opgedaan.