Coaching Voor Ontwikkeling

Dit programma is speciaal ontworpen voor levering aan organisaties. Het Center biedt ook een een open-inschrijving versie van Coaching voor ontwikkeling.

Coaching for Development is een klaslokaal-gebaseerde, speciaal ontworpen programma voor levering aan organisaties, en kan worden aangeboden aan alle niveaus, vanaf de eerste lijn managers tot senior executives. Het programma bouwt voort effectief coachende vaardigheden voor de leiders van de organisatie, verhoogt de initiatieven die gericht zijn op het beheren van veranderingen, en bevordert een klimaat van organisatorisch leren. Het programma kan leren coaching vaardigheden om een algemeen publiek, of kan worden gericht op de interne organisatie coaches in de human resources en organisatie-ontwikkeling gebieden. Een belangrijk doel van dit programma is voor de organisatie om meer zelfvoorzienend in de ontwikkeling van haar leiders intern.

Formaat

• Een combinatie van klassikale instructie, kleine groep interactie, een-op-een feedback, reflectie en discussie tot de essentiële elementen van coaching leren.
• Action learning door middel van video opgenomen oefensessies, zelfobservatie, peer feedback en een-op-een-medewerkers feedback.
• Presenteert een organisatie met een praktische coaching kader dat is aanpasbaar en makkelijk te gebruiken.
• Nadruk op de opbouw van de coaching relatie, blijft je coachende vaardigheden te ontwikkelen na het programma, en het maken van directe links naar on-the-job-toepassingen.

Meest geschikt voor:

• Individuen die profiteren van de interactie in de groep en zijn geïnteresseerd in een beter begrip zichzelf als coaches en de verbetering van hun effectiviteit in het ontwikkelen anderen.
• Deelnemers kunnen onder meer leiders die willen hun coaching vaardigheden te verbeteren, en / of interne coaches (zoals human resources en organisatie-ontwikkeling specialisten) geïnteresseerd in het maximaliseren van hun impact op de organisatie.

Lengte

Het programma is drie dagen in de lengte en omvat een uur telefonische coaching.

Doelgroep

Personen die verantwoordelijk zijn voor het beheren, ontwikkelen, coaching of het leiden van anderen.