Certificaat in Human Resources Technician
American Heritage College
Belangrijke informatie
Selecteer een locatie
Campuslocatie
Orange, Verenigde Staten
Talen
Engels
Studieformaat
Op de campus
Duur
Informatie aanvragen
Tempo
Full time
Collegegeld
Informatie aanvragen
Deadline voor aanmelding
Informatie aanvragen
Eerste startdatum
Sep 2023
Beurzen
Ontdek mogelijkheden voor beurzen om je studie te financieren
Invoering
Human Resources Technician-cursus
Het Human Resources Technician-programma is bedoeld voor personen die geïnteresseerd zijn in het onderhouden of nastreven van een carrière op het gebied van human resources.
Het certificaat biedt actualisering en / of verbreding van de kennis van werknemers op het gebied van human resources en voor personen die het veld willen betreden. Deze cursus biedt een algemeen overzicht van de theorieën en hedendaagse praktijken in het proces van openbaar en particulier bestuur. Naast traditionele onderwerpen op het gebied van personeelsmanagement, zoals werving en selectie, training en ontwikkeling, compensatie en functioneringsgesprekken, zal de cursus ook gericht zijn op technieken voor motivatie, productiviteit en creativiteit in verband met individuele en organisatorische effectiviteit.
CERTIFICAAT VAN AFRONDING
American Heritage College reikt het certificaat van Human Resources Technician uit aan degenen die alle vereiste cursussen voor het programma hebben voltooid.
PROGRAMMAVEREISTEN
Dit programma wordt in het Engels gegeven; daarom moeten internationale studenten die geïnteresseerd zijn in inschrijving blijk geven van bekwaamheid door het voorleggen van een middelbare schooldiploma of GED. Internationale studenten en studenten die geen kennis van het Engels hebben, moeten mogelijk het ESL volgen dat wordt aangeboden door American Heritage College .
CURSUS BESCHRIJVING
HRT 1: Inleiding tot Human Resources:
De module biedt een algemeen overzicht van de concepten en toepassingen van de vele onderdelen van human resources. Onderwerpen zijn onder meer: de aard van het menselijk management, strategische personeelsplanning, en kwesties op het gebied van personeel, planning en gelijke kansen op werk, het analyseren en personeel banen, opleiding en ontwikkeling van menselijke hulpbronnen.
HRT 2: Inleiding tot Human Resources 2:
Normen, waarden, moraal en ethiek zijn steeds complexer geworden en dat beïnvloedt HR-managers waar beslissingen de banen van mensen en hun toekomstige baan beïnvloeden. Deze module richt zich op de ethische dilemma's op de werkplek, waaronder juridische overwegingen en waarden die betrekking hebben op HR.
HRT 3: Loon, Salaris
De belangrijkste verantwoordelijkheden van een manager voor vergoedingen en voordelen zijn het opzetten en onderhouden van de salarisstructuur en voordelenpakketten van een organisatie. Deze cursus levert de gespecialiseerde kennis en vaardigheden op die u nodig hebt om programma's voor compensatie en uitkeringen effectief te ontwikkelen, inclusief de discussies over belangrijke compensatiewetgeving, doelstellingen van een vergoedings- en uitkeringsstelsel en compensatiestructuren. Onderwerpen zijn onder meer: Basissystemen en plannen om werknemers te compenseren, incentives en beloningen voor leidinggevenden, principes en technieken bij het beheren van employee benefit-programma's.
HRT 4: Arbeidsverhoudingen:
Werknemer en arbeidsrelaties is het functionele gebied van HR-professional wiens primaire focus het ontwikkelen en onderhouden van effectieve werkrelaties met werknemers is. Het is de taak van managers om de kennis en het vermogen te hebben zich te houden aan het organisatiebeleid en de staats- en federale arbeidswetgeving en wetten die betrekking hebben op werknemers- en arbeidsverhoudingen, organisatiecultuur en werknemersrelaties en werknemersbetrokkenheidsstrategieën. Onderwerpen omvatten werknemersrechten en discipline; vakbond-managementrelaties; collectief onderhandelen en klachtenbeheer; en beoordelingssystemen.
HRT 5: Arbeidsrecht:
De module richt zich op de studie van het recht op de arbeidsrelatie, inclusief het aangaan en beëindigen van die relatie. Onderwerpen zijn onder meer werkloosheidscompensatiewetten; compensatiewetten van werknemers; aanwervings- en schietmethodes; seksuele intimidatie op de werkplek; de Americans with Disabilities Act; en arbeidsrechtelijke beginselen onder de National Labour Relations Act. De cursus onderzoekt de huidige "zwarte letterwetgeving" samen met casusbeslissingen. Inhoud is geschikt voor personen wier loopbaanplannen het personeelsbeheer betreffen.
Over de school
Vragen
Vergelijkbare cursussen
Skills Competency Award in Human Resource Hospitality Specialist
- Santa Barbara, Verenigde Staten
Certificaat in lokaal personeelscertificaat
- Riverside, Verenigde Staten
Associate of Science in Human Resources
- Riverside, Verenigde Staten