Certificaat in Human Resources Management
American Heritage College
Belangrijke informatie
Selecteer een locatie
Campuslocatie
Orange, Verenigde Staten
Talen
Engels
Studieformaat
Op de campus
Duur
Informatie aanvragen
Tempo
Full time
Collegegeld
Informatie aanvragen
Deadline voor aanmelding
Informatie aanvragen
Eerste startdatum
Sep 2023
Beurzen
Ontdek mogelijkheden voor beurzen om je studie te financieren
Invoering
Human Resources Management Cursus
Dit programma zal studenten uitrusten met managementconcepten en strategische toepassingen, gezondheids- en veiligheidsvoorschriften op de werkplek en personeelsplanning.
Deze cursus is een uitgebreide studie van Human Resource Management-principes en kennis.
Studenten leren het historische perspectief van het beroep, managementconcepten en strategische toepassingen, gezondheids- en veiligheidsvoorschriften op de werkplek en personeelsplanning. Het programma richt zich op professionals die een Professional in Human Resources (PHR) of Senior Professional in Human Resources (SPHR) certificering willen behalen.
CERTIFICAAT VAN AFRONDING
American Heritage College kent een certificaat van voltooiing toe aan studenten die met succes alle vereiste cursussen voor het programma hebben voltooid.
PROGRAMMAVEREISTEN
High School Diploma of het equivalent daarvan (GED) is vereist en enige professionele werkervaring in Human Resources wordt aanbevolen.
CURSUS DOELSTELLINGEN
- Studenten die alle beoordelingen voltooien, krijgen een certificaat van voltooiing.
- Beheer bedrijfsinformatie met behulp van de juiste software.
- Demonstreer effectieve zakelijke communicatievaardigheden.
- Bereid of ontwikkel strategische of organisatorische vaardigheden.
- Identificeer, classificeer en demonstreer managementactiviteiten.
- Demonstreer begrip van de principes van human resources management.
- Identificeer werving en personeel concepten en technieken.
- Demonstreer begrip van de vergoedingen en voordelen van administratie.
- Demonstreer begrip van het fundamentele arbeidsrecht.
VAKOMSCHRIJVINGEN
HRM 101: Inleiding tot de strategische rol van personeel in organisaties
- Introduceer de evoluerende rol van de Human Resources Professional
- Human Resources Business Management Vaardigheden
- Het strategische planningsproces
HRM 102: personeelsplanning en werkgelegenheid
- Kernwetgeving die van invloed is op werknemersrechten
- Discriminatie op grond van geslacht en intimidatie op de werkplek
- Organisatorische personeelsbehoefte
HRM 103: Human Resource Development
- Human Resource-ontwikkeling en de organisatie
- Kernwetgeving die van invloed is op de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen
- Trainings- en ontwikkelingsprogramma's
HRM 104: Compensatie en voordelen
- Belangrijkste compensatiewetgeving
- Doelstellingen van een vergoedings- en uitkeringsstelsel
- Compensatie structuren
HRM 105: werknemers- en arbeidsbetrekkingen
- Wetten die betrekking hebben op werknemers- en arbeidsverhoudingen
- Organisatiecultuur en werknemersrelaties
- Strategieën voor werknemersbetrokkenheid
HRM 106: Risicobeheer
- Organisatorisch risico en beheer gedefinieerd
- Occupational Safety and Health Act
Over de school
Vragen
Vergelijkbare cursussen
Geavanceerde analyse toepassen op beslissingen van HR-management
- London, Verenigd Koninkrijk
HR-strategie en geavanceerd strategisch management
- London, Verenigd Koninkrijk
Skills Competency Award in Human Resource Hospitality Specialist
- Santa Barbara, Verenigde Staten