Geavanceerd Strategisch Personeelsbeleid

London Corporate Training

Programma Beschrijving

Lees de Officiële Beschrijving

Geavanceerd Strategisch Personeelsbeleid

London Corporate Training

Wie zou moeten bijwonen?

  • Senior directeuren en senior managers die verantwoordelijk zijn voor Human Resource (HR) strategie met inbegrip van Organisatie Ontwikkeling (OD) en Leren, Training en Ontwikkeling (LTD) en de implementatie van dit beleid en procedures in overeenstemming met zakelijke doelstellingen
  • Senior directors en senior managers die hun vaardigheden verder willen verfrissen of ontwikkelen
  • Operationele managers die een beter begrip willen krijgen van de strategische HR-, OD- en people management- en ontwikkelingskwesties
  • Senior managers die een opfriscursus willen en hun zelfvertrouwen, assertiviteit en beïnvloedende vaardigheden willen ontwikkelen
  • Departementale directeuren en afdelingsmanagers die praktische en relevante technieken willen

leerdoelen

  • Tegen het einde van de cursus zullen afgevaardigden in staat zijn om:
  • Ontdek nieuwe HR-wervingsstrategieën
  • Bekijk de aanpak van hun organisatie voor Performance Management-systemen
  • Ontwikkel een strategische benadering van leren en ontwikkeling in hun organisatie
  • Ontwerp een talentbeheersysteem dat een link vormt naar het strategische plan van hun organisatie
  • Plan een kennisbeheersysteem om kennis binnen hun organisatie te behouden en te ontwikkelen
  • Bekijk de aanpak van hun organisatie voor opvolgingsplanning
  • Herziening van de nieuwe technologische ontwikkeling van HR-software

Cursusinhoud

Effectieve HR

  • De bedrijfs- en HR-strategieën
  • De belangrijkste rollen en specialismen in de HR-functie
  • Drivers voor strategische verandering en hoe dit proces te beheren
  • Beïnvloedingsvaardigheden in HR-management
  • Analyseer uw HR-strategie met behulp van modellen zoals SWOT en PESTLE

Effectieve ontwikkeling

  • Bedrijfs-, HR-, OD- en LTD-strategieën, waaronder opvolgingsplanning
  • De veranderende rol van de trainer in een LTD-omgeving
  • Het bereik van LTD-interventies identificeren
  • Het rendement op investering (ROI) meten
  • Met behulp van HR, OD en LTD om bedrijfsrisico's te beheren, een concurrentievoordeel te creëren en gezien te worden als een aantrekkelijke werkgever

Effectief prestatiebeheer

  • Prestatiemanagement definiëren
  • HR-processen die prestatiebeheer faciliteren
  • Organisatorische, team- en individuele doelstellingen, prestaties en continue ontwikkeling
  • De voordelen van het ontwikkelen van een LTD-organisatie
  • Het definiëren van een effectief functioneringsgesprek

Effectieve werving

  • Het maken van een strategische en een operationele businesscase voor rekrutering
  • Werven vanuit uw organisatie
  • Het rekruteringsmodel (werving, interview, beoordeling en selectie)
  • Een wervingsplan om de beste kandidaten aan te trekken
  • Het rendement op investering (ROI) meten

HR-specialismen

  • Werknemers wet
  • Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures
  • Betrokkenheid van medewerkers en communicatie
  • Beloningen en voordelen
  • Diversiteit en inclusie

LTD heeft analyse nodig

  • Een LTD-analyse definiëren
  • Een analyse van de vaardighedenkloof uitvoeren en kijken naar de verschillende manieren waarop u nuttige informatie kunt verzamelen
  • Training en wanneer dit mogelijk is, en misschien niet het meest geschikte antwoord is
  • Beoordeling van het bereik van LTD-interventies in het licht van de analyse van LTD-behoeften

Talent management

  • Talent, talentmanagement, potentieel, prestaties en vaardigheden definiëren
  • De businesscase voor en impact van een programma voor talentmanagement
  • De talentmanagementcyclus en -proces
  • Het Approaches to Development-model
  • Leiderschapscompetenties en talentmanagement

Carriere planning

  • Effectieve ontwikkeling en loopbaanplanning
  • Loopbaanbeperkingsgedrag identificeren en minimaliseren
  • Kennismanagement vastleggen
  • Successieplanning implementeren
  • Problemen met de balans tussen werk en privéleven

Een persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen

  • Je carrièrepad onderzoeken met modellen zoals SWOT en PESTLE
  • Een persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen
  • Continue professionele ontwikkeling (CPD)
  • PDP en CPD

Onderhandelingsvaardigheden

  • Pre-negotiation voorbereiding op alle aspecten van de onderhandeling
  • Stijlen, technieken en vaardigheden van een goede onderhandelaar
  • Trucs die mensen op je kunnen spelen
  • Sluiten met een win-win resultaat voor iedereen

Beïnvloeding van vaardigheden

  • Analyse van factoren die mensen beïnvloeden
  • Hoe mensen te beïnvloeden zonder macht en autoriteit over hen
  • Voorzitten en deelnemen aan vergaderingen die resultaten opleveren
  • Het vinden van een gemeenschappelijke basis en het bereiken van overeenstemming

zelfbewustzijn

  • Karakteristieken en vaardigheden van assertiviteit
  • Moeilijke mensen met vertrouwen omgaan
  • Feedback geven en kritisch reageren op een constructieve manier
  • Passend reageren op agressieve, assertieve en passieve mensen

Introductie tot Neuro-Linguïstisch Programmeren

  • Wat is Neuro-Linguistisch Programmeren ™ (NLP ™)?
  • Hoe werkt NLP ™?
  • NLP ™ voor zelfmanagement en zelfontplooiing
  • Toepassing van NLP ™ om de prestaties van organisaties, teams en individuen te verbeteren

Emotionele intelligentie en lichaamstaal

  • Sleutelprincipes, kwaliteiten en vaardigheden van Emotionele Intelligentie
  • Toepassing van EI om zichzelf, teams, individuen te ontwikkelen en te reageren op situaties
  • De juiste berichten verzenden via uw non-verbale communicatie
  • Interpretatie van de signalen en gebaren van lichaamstaal van anderen
Deze school biedt programma's in:
  • Engels


Laatst bijgewerkt op April 22, 2018
Duur & Kosten
Deze cursus is Campus gesitueerd
Start Date
Startdatum
Mei 2018
Aug. 6, 2018
Duration
Duur
2 jaar
Price
Prijs
4,465 GBP
Locations
Verenigd Koninkrijk - Londen, Engeland
Startdatum: Mei 2018
Aanmeldingslimiet Vraag informatie aan
Einddatum Vraag informatie aan
Startdatum: Aug. 6, 2018
Aanmeldingslimiet Vraag informatie aan
Einddatum Aug. 17, 2018
Startdatum: Nov. 5, 2018
Aanmeldingslimiet Vraag informatie aan
Einddatum Nov. 16, 2018
Dates
Mei 2018
Verenigd Koninkrijk - Londen, Engeland
Aanmeldingslimiet Vraag informatie aan
Einddatum Vraag informatie aan
Aug. 6, 2018
Verenigd Koninkrijk - Londen, Engeland
Aanmeldingslimiet Vraag informatie aan
Einddatum Aug. 17, 2018
Nov. 5, 2018
Verenigd Koninkrijk - Londen, Engeland
Aanmeldingslimiet Vraag informatie aan
Einddatum Nov. 16, 2018
Price
Cursusgeld: £ 4465 BTW (20%)