Graduate Certificate in Retirement Residence Management

De online versie van dit programma is alleen beschikbaar voor binnenlandse studenten (programmacode: RRM1).

De in-class versie van dit programma wordt aangeboden op Fanshawe's London South Campus (programmacode: RRM1B)

Zij zijn de oudsten die ons onderwijzen. De stemmen van onze geschiedenis. De link naar ons verleden. En het is onze verantwoordelijkheid om te luisteren, te koesteren en een veilige, zorgzame omgeving te bieden, zodat ze productief en inspirerend kunnen blijven.

Het beheren van een bejaardentehuis vereist een dynamische set van flexibele vaardigheden, leiderschap en sterke ethiek. Fanshawe's Retirement Residence Management-programma zal je naar de voorgrond brengen van dit steeds groter wordende veld. Tegen 2030 zal meer dan een kwart van de Canadezen ouder zijn dan 65, en het pensioen dat ze willen is er een die u hen kunt helpen geven. U verbetert uw kritisch denkvermogen, uw vermogen om effectieve service te verlenen en uw pensioen op de markt te brengen. Je leert ook de nieuwste motiverende technieken in leiderschap.

Met je bachelordiploma of diploma op zak, zal dit intensieve en unieke programma je vaardigheden aanvullen met mentoring op de werkplek. Je leert hoe je leiding geeft aan een team van professionals die hetzelfde doel hebben: senioren de mogelijkheid bieden om een onafhankelijk en actief leven te leiden.

Er is veel vraag naar de vaardigheden die je leert, en die vraag neemt toe naarmate de bevolking ouder wordt. Ze hebben ons opgevoed. Ze hebben ons geholpen. Het is tijd om terug te geven.

Andere informatie

Studenten zullen ook een onderdeel "mentorschap" voor ervaringsleren voltooien in een pensioneringsfaciliteit.

Leerresultaten

De afgestudeerde heeft betrouwbaar het vermogen aangetoond om:

1. Plan en implementeer operationele strategieën en collaboratieve leiderschapspraktijken in de sector Pensioengemeenschappen.
2. Analyseer, voorspel en budgetteer omzet- en onkostendoelen en beveel effectieve strategieën voor de organisatie aan.
3. Ontwikkel en promoot marketingstrategieën die geschikte senioren aantrekken en behouden voor pensioengemeenschappen.
4. Ontwerp en implementeer operationele procedures voor een pensioenvoorziening om te voldoen aan de verenigingsnormen.
5. Breng een kader voor human resource management tot stand met behulp van cultureel geschikte methoden en strategieën om de relaties tussen werknemers en management te verbeteren.
6. Identificeer en help tegemoet te komen aan de psychologische, fysiologische, sociale en spirituele behoeften van senioren.
7. Beoordeel, plan en implementeer de juiste voedingsnormen voor klanten.
8. Verschillende principes, theoretische kaders en methoden in praktijk brengen in voorzieningen voor bejaardentehuizen.
9. Effectief communiceren in een zorgzame omgeving met mensen met verschillende achtergronden.

cursussen

Jaar 1

Neem alle volgende verplichte cursussen:

• MGMT-6073 Leiderschap 3
• MGMT-6109 Werknemersrelaties 4
• NUTR-6002 Geriatrische voeding 4
• GERI-6023 Sociale gerontologie 3
• ENVR-6002 Milieudiensten 3
• RECN-6002 Recreatie en vrije tijd voor pensioen 3
• MGMT-6076 Mentorschap 1 3.4
• MKTG-6026 Marketing voor pensioen 3
• HOSP-6003 Horecaactiviteiten 3
• FINA-6024 Financieel beheer voor pensioen 4
• COMM-6037 Communicatie op de werkplek 3
• LAWS-6040 Wetgeving voor pensioen 3
• MGMT-6074 Zelfstandig werkonderzoek 4
• MGMT-6077 Mentorschap 2 3.4

Programma Residency

Studenten moeten minimaal 12 studiepunten Fanshawe College om te voldoen aan de programma-residentievereiste en afstuderen aan dit programma

Andrea Piacquadio / pexels

Toelatingseisen

Een twee- of driejaarlijks academisch diploma of een graad

of

Aanvaardbare combinatie van gerelateerde werkervaring en postsecundair onderwijs, zoals beoordeeld door het College als gelijkwaardig aan het bovenstaande*

Opmerking:
*Sollicitanten moeten mogelijk een cv en een begeleidende brief indienen met details over werkervaring.

Engelse Taalvereisten

Aanvragers van wie de eerste taal geen Engels is, moeten de Engelse taalvaardigheid op een van de volgende manieren aantonen:

• Een Grade 12 College Stream of University Stream Engels tegoed van een Ontario Secondary School, of gelijkwaardig, afhankelijk van de toelatingsvoorwaarden van het programma
• Test van de toets Engels als vreemde taal (TOEFL) met een minimumscore van 88 voor de internettest (iBT), met testresultaten van de afgelopen twee jaar
• International English Language Testing System (IELTS) Academische test met een algemene score van 6,5 met niet minder dan 6,0 in een van de vier banden, met testresultaten van de afgelopen twee jaar.
• Canadian Academic English Language (CAEL) test met een algemene score van 70 met geen score minder dan 60 in een van de vier banden, met testresultaten in de afgelopen twee jaar
• Pearson-test van English Academic (PTE) met een minimumscore van 59, met testresultaten in de afgelopen twee jaar
• Een Cambridge English-test (FCE / CAE / CPE) met een totaalscore op de Cambridge English Scale van 176 zonder taalvaardigheid van minder dan 169, met testresultaten in de afgelopen twee jaar
• Een Engelse taalevaluatie (ELE) aan het Fanshawe College met een minimumscore van 75% in alle secties van de test, met testresultaten in de afgelopen twee jaar
• Fanshawe College ESL4 / GAP5-studenten: Minimumcijfer van 80% in ESL4 / GAP5 Level 9 of 75% in ESL4 / GAP5 Level 10

Aanbevolen persoonlijke voorbereiding

• Bekendheid met de rusthuisbranche in Ontario

Selectiecriteria van aanvragersAls het aantal in aanmerking komende aanvragers de beschikbare spaties in het programma overschrijdt, zijn de selectiecriteria van de aanvrager:

1. Voorkeur voor permanente inwoners van Ontario
2. Ontvangst van de aanvraag voor 1 februari (na deze datum zal Fanshawe College aanvragers in overweging nemen op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt totdat het programma vol is)
3. Prestatie in de toelatingsvoorwaarden

Vereisten na toelating

Voordat u deelneemt aan het Retirement Residence Management-programma voor zowel MGMT-6076 en MGMT-6077, moet u de volgende documenten indienen:

• 2-staps tbc-test onafhankelijk voltooid
• Kwetsbare sector politiecontrole

Omdat de documenten tijdgevoelig kunnen zijn, worden studenten aangemoedigd om het proces te starten zodra ze zijn toegelaten tot het programma.

Carrièremogelijkheden

Retirement Residence Managers zorgen voor een team van professionals die verantwoordelijk zijn voor de volgende afdelingen: Foodservice, Wellness, Recreatieve activiteiten, Verkoop en Marketing, Faciliteiten en Onderhoud. Voordat studenten afstuderen om werk te zoeken in de groeiende pensioneringsindustrie, zullen studenten twee ervaringsgerichte leercomponenten voltooien in een pensioneringsfaciliteit.

Cursussen

Niveau 1

Volg alle volgende verplichte cursussen:

• MGMT-6073 ---- Leiderschap
• GERI-6023 ---- Sociale gerontologie
• MGMT-6180 ---- Mentorschap 1
• HOSP-6003 ---- Horecaactiviteiten
• FINA-6029 ---- Financieel beheer
• COMM-6037 ---- Communicatie op de werkplek
• LAWS-6040 ---- Wetgeving voor pensionering

Level 2

Volg alle volgende verplichte cursussen:

• MGMT-6179 ---- Werknemersrelaties
• NUTR-6003 ---- Voeding, gezondheid en welzijn
• ENVR-6002 ---- Milieudiensten
• MKTG-6026 ---- Marketing voor pensionering
• RSCH-6020 ---- Onderzoek naar pensionering
• MGMT-6077 ---- Mentorschap 2

Programma residentie

Studenten moeten minimaal 11 studiepunten behalen in dit programma op Fanshawe College om te voldoen aan de programma-ingezetenschapsvereiste en afstuderen van dit programma

De afgestudeerde heeft op betrouwbare wijze aangetoond in staat te zijn om:

1. Plan en implementeer operationele strategieën en samenwerkende leiderschapspraktijken in de sector Pensioengemeenschappen.

1. Analyseer, voorspel en begroot omzet- en uitgavendoelen en adviseer effectieve strategieën voor de organisatie.

1. Ontwikkel en promoot marketingstrategieën die geschikte senioren aantrekken en behouden voor pensioneringsgemeenschappen.

1. Ontwerp en implementeer operationele procedures voor een pensioenvoorziening om te voldoen aan de normen van de vereniging.

1. Stel een raamwerk voor human resource management op met behulp van cultureel geschikte methoden en strategieën om de relaties tussen werknemers en management te verbeteren.

1. Identificeer en help tegemoet te komen aan de psychologische, fysiologische, sociale en spirituele behoeften van senioren.

1. Beoordeel, plan en implementeer de juiste voedingsnormen voor klanten.

1. Neem verschillende principes, theoretische kaders en methoden op in de praktijk in voorzieningen voor bejaardengemeenschappen.

1. Communiceer effectief in een zorgzame omgeving met mensen met verschillende achtergronden.

Dankzij een paar ervaringsgerichte leermogelijkheden in de groeiende sector van bejaardentehuizen, studeren studenten van Fanshawe's Retirement Residence Management-programma af met de kennis, vaardigheden en het vertrouwen om toezicht te houden op alle aspecten van de dagelijkse werking van een bejaardentehuis, inclusief klant wellness, recreatie, foodservice, facilitair en onderhoud en verkoop en marketing.

Hier zijn enkele voorbeelden van carrièremogelijkheden voor afgestudeerden van Fanshawe's Retirement Residence Management-programma:

Uitvoerend directeur

Leiding geven aan de werking van een bejaardentehuis. door leden en medewerkers te betrekken bij het bieden van een hoog niveau van service en waarde aan bewoners.

Algemeen directeur

Een cruciale rol met de mogelijkheid om het dagelijkse leven van bewoners te beïnvloeden door sterk leiderschap van teamleden.